Gute Arbeitsbedingungen, aber wenig Personal, Und viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Sicherheit und Gesundheit(z.B. bei Corona), Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben werden viele Sachen geplannt, aber die Zeit die man dafür braucht, um das umzusetzen, wird nicht berücksichtig, und das führt zu Druck/Stress.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeitende zeigen. Z.B durch Mitarbeiterngespreche, mehr Zeit für die Mitarbeitern in Ausbildungen, Schulungen u.a. investieren. und dafür mehr Personalstunden geben und nicht immer mit Leistung drucken. Die Gespräche werden nur von oben geplannt, aber aus Zeitlichen Gründen(keine Zeit) in die Filiale werden nicht durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein Feedback. Es ist schön zu hören, dass du mit Themen wie Gehalt und Nachhaltigkeit zufrieden bist. Schade jedoch, dass wir dich nicht in allen Bereichen überzeugen können.
Uns ist wichtig, unsere Führungskräfte laufend weiterzuentwickeln. Das erreichen wir u.a. mit Hilfe von einem internen Aus- und Weiterbildungsprogramm und regelmässigen Schulungen zu verschiedenen Themen wie bspw. Arbeitsrecht, Kommunikation oder auch Führung.
Auch das Thema Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Neben den 5 Wochen Ferien erfassen unsere Führungskräfte die Arbeitszeit. Überstunden können in Form von 5 zusätzlichen Kompensationstagen kompensiert werden.
Die Personalabteilung sowie unsere Vertrauenspersonen haben jederzeit ein offenes Ohr und stehen für Gespräche zur Verfügung.
Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne auf.
Dein Lidl Schweiz HR-Team