Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe einer Tätigkeit nach, bekomme Ende Monat mein Gehalt, mit welchem ich meine Rechnungen bezahlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Punkte oben in all den Beschilderungen.
Verbesserungsvorschläge
Egal was man hier schreibt, es wird nichts ändern. Umsatzorientierte Unternehmen interessieren sich nur für eines: Umsatz und wie man ihn täglich steigern kann zur Vorwoche.
Arbeitsatmosphäre
Was von einem Team verlangt wird, ist in der vorgegebenen Zeit nicht umsetzbar rsp. schlicht nicht machbar. Es wird nur auf Umsatz geschaut und, dass man täglich die Ziele erreicht auf biegen und brechen. Das führt dazu, dass die Schichten jeweils komplett unterbesetzt sind, welches wiederum dazu führt, dass Kunden an den Kassen lange warten müssen, die Filiale einen schmuddeligen Eindruck macht usw...
Kommunikation
Die Kommunikation ist i.O. kommt dennoch öfters vor, dass sie zu spät eintrifft.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind des längeren nicht mehr motiviert, verständlich, wenn man den Druck, welcher auf den einzelnen Angestellten lastet berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet immer länger als geplant und seine Prioritäten sollte man hinter dem Unternehmen anordnen. Dies wird als Unternehmensinteresse angesehen und kommt immer gut an.
Vorgesetztenverhalten
Hatte keine grösseren Probleme, da ich weiss, dass die Person selbst Angestellter ist und somit auch nur seinen Job ausführt.
Interessante Aufgaben
Man macht halt immer das Gleiche, Abwechslung kenne ich von früheren Arbeitgebern anders.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder, dass Computer nicht funktionieren bzw. Programme, welche man täglich benötigt down sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unternimmt viel, auch um das eigene Image weiter auf zu polieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die körperliche Arbeit, welche täglich gefordert wird, unterbezahlt. Die meisten Angestellte mit 5-8 Jahren im Unternehmen haben gesundheitliche Schäden davon getragen in der Zeit, Bandscheibenvorfall, Dysfunktion der äusseren Extremitäten, unter anderem auch Tinnitus, Knie-und Schulterprobleme usw...
Image
Die meisten aktiven Angestellte reden schlecht über das Unternehmen und würden gerne wechseln, da viele von Ihnen es schlicht und einfach zuviel wird, in Anbetracht des täglichen Arbeitsdrucks verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Kurse, welche Lidl anbietet. Um Karriere machen zu können, benötigt es eine Anstellungsdauer von mindestens 3-5 Jahren, wenn man sich unter anderem täglich beweisst; sofern wir von einem grösseren Karriereanstieg sprechen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schade, dass es bei dir einige Punkte die nicht stimmig sind. Einer unseren zentralen Werte ist es, dass wir teamorientiert sind. Menschen machen Lidl. Dabei meinen wir sowohl jeden einzelnen Mitarbeitenden als auch das Team als Ganzes.
Zudem liegt uns auch die Gesundheit unseren Mitarbeitenden besonders am Herzen und deshalb entwickeln wir uns auch in diesem Bereich stets weiter, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das bestätigt auch das kürzlich erhaltene Label «Friendly Work Space» der Gesundheitsförderung Schweiz, welche Organisationen für das Engagement und die erfolgreiche Umsetzung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auszeichnet.
Gerne stehen dir unsere Vertrauenspersonen oder die Personalabteilung für ein Gespräch zur Verfügung.
Dein Lidl Schweiz HR-Team