Gute wie auch schlechte Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du-Kultur, Möglichkeit Entwicklung
- Festanstellung, kein Stundenlohn
- Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leute unter Druck setzen, blossstellen
- Fixpensum, bei Minuszeit (kein Verschulden Mitarbeiter) muss dieser Arbeitszeit aufholen, es wird mit Lohnabzug gedroht
- Zu wenig Hilfsmittel, um Rücken z.B. zu entlasten, keine gute Einführung wie Dinge gesundheitsfördernd angehoben werden sollen
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung übt Druck auf Mitarbeitende aus, dadurch Mitarbeiter gestresst
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen kennengelernt, ab und zu auch Lästereien, jedoch im Rahmen
Work-Life-Balance
Kein Verständnis, wenn man nicht länger bleiben kann oder einmal einen freien Tag beziehen möchte. Ausserdem kein Verständnis, wenn man kurzfristig nicht einspringen kann. Schichtpläne teilweise kurzfristig abgeändert oder eine Woche vorher rausgegeben. Obwohl ich bereits am Vorstellungsgespräch darauf aufmerksam machte, dass ich an gewissen Tagen nicht arbeiten kann, wurde ich an diesen Tagen eingeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kritik, unter Druck setzen, unfaire Behandlung vor gesamtem Team.
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich (Kasse, Ware einräumen, Aktionen ect.)
Arbeitsbedingungen
Harte körperliche Arbeit, teilweise zu wenig Hilfsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fleisch, welches noch haltbar ist (Ablaufdatum aktueller Tag), wird in grossen Mengen weggeworfen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass es für dich Punkte gibt, die nicht stimmig sind.
Wir setzen uns täglich dafür ein, dass unsere Mitarbeitende rundum zufrieden sind und wir ihnen bestmögliche Arbeitsbedienungen bieten können. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und trauen ihnen zu, der übergebenen Verantwortung gerecht zu werden.
In Bezug auf unser Umwelt-/Sozialbewusstsein arbeiten wir gemeinsam mit Partnern wie bspw. To Good to Go und der Tafel und versuchen unsere Abschreibungen zu minimieren und unsere Produkte da weiterzugeben, wo sie am meisten gebraucht werden.
Dein Lidl Schweiz HR-Team