Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liechti Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internal communication is insufficient and lacks transparency. Recently, there has been a noticeable increase in employee turnover. Departures are rarely communicated, or only communicated inadequately. In addition, there is a pronounced tendency toward “quiet quitting.”
Working hours here are comparable to those in the banking sector. Although the contract specifies a 40-hour workweek, employees typically work between 60 and 80 hours on a regular basis.
There is a highly toxic work environment, where negative feedback from supervisors is often conveyed indirectly rather than addressed openly. Constructive, face-to-face feedback is largely absent.
A very interesting product with a wide range and huge potential.
Since the acquisition by United Machining, the working atmosphere has become noticeably tense and characterized by uncertainty. Across nearly all departments, there is a subdued and at times melancholic mood.