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Engineering 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

It is a very interesting niche, offering deep insight into the technical world, and the work is highly varied and engaging.
Bewertung lesen
Freundliches Unternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Poor organization, communication, and leadership are the main issues.
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Nicht sehr umweltbewusst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

A fundamental turnaround is required to put the organization back on the right track. This should include reinvestment in infrastructure at the group level, as well as the hiring of additional personnel to create sufficient resources. Furthermore, a clear vision for upcoming projects is essential to provide employees with direction and confidence. A constant “firefighting” mode is not a sustainable expectation for the workforce.
Bewertung lesen
Die Werkstattzeichnungen sind oft nicht korrekt nach ISO GPS konstruiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechti Engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


The company’s infrastructure is significantly outdated, and there is a clear shortage of parking spaces. For a high-end manufacturer in this niche, this is rather disappointing and reflects poorly on the organization.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liechti Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Liechti Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liechti Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liechti Engineering als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Liechti Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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