Unprofessioneller Umgang mit Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachverantwortlicher im Finanz- und Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunizieren was Sache ist und den Bewerber nicht hinhalten!
- Mehr Selbstsicherheit ausstrahlen --> Gilt vor allem für den Vorgesetzten.
- Wortkarge Mitarbeiter beim Vorstellen. Dieser Punkt ist sehr massgebend. Für mich und für viele Bewerber ist das Team und der Vorgesetzter
- Spätestens beim 2. Gespräch müssten die Anstellungsbedingungen aufgezeigt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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