Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich?

Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Essenszulage
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Parkplatz
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut gar nichts.

Oktober 2026Bewertung lesen

Fairer Lohn und gute Sozialleistungen

März 2024Bewertung lesen

interessante Arbeit

Februar 2020Bewertung lesen

- flexible Arbeitszeiten
- flexible Ferien
- Fixlohn ist OK. gibt aber besser bezahlte Jobs.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Büroräumlichkeiten und schlechtes Arbeitsklima. Führungskraft ohne Fach- und Sozialkompetenz. Respektloser Umgang, Demütigung und Mobbing am Arbeitsplatz. Mit Abstand meine schlechteste berufliche Erfahrung.

Oktober 2026Bewertung lesen

Digitalisierung könnte fortgeschrittener sein

März 2024Bewertung lesen

Behandlung der Mitarbeiter
Keine Wertschätzung
Kritik wird nicht ernst genommen

Februar 2020Bewertung lesen

- Karriere Förderung ist schlecht.
- Der Arbeiter als kostbares Gut wird nicht geschätzt.
- Kosten werden am falschen Ort eingespart (Einsparung bei Personalkosten und Sozialleistungen statt bei Einsparung bei Immobilienprojekt-Ausgaben oder Immobilienkaufpreisen)
- HR schlecht
- schlechte Information resp. Kommunikation (seit 5 Jahren nie eine Teamsitzung; laissez faire Prinzip)
- Keine Vorgesetztenbeurteilung (immer nur alles von Oben herab)
- Abteilung ist nicht Kritik fähig resp. offen für Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter trotz höchstmöglichem Ausbildungsstandard, haben keine Kompetenzen
- keine Rochaden ...

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personen in Führungspositionen einzusetzen, die sowohl fachlich kompetent als auch menschlich für die Aufgabe geeignet sind.

Oktober 2026Bewertung lesen

Technisch einen Schritt weiter

März 2024Bewertung lesen

Frontmitarbeiter ernst nehmen
weniger Wasserkopf

Februar 2020Bewertung lesen

- an der Kommunikaton muss stark gearbeitet werden
- Hierarchie wie im Militär
- Erkennen von Mitarbeierpotential auch in der öffentlichen Verwaltung
- Nachwuchsförderung
- viel Potential in der Effizienz und Marktfähigkeit
- mehr Verantwortung den Mitarbeitenden geben (sonst verliert der Mitarbeiter sein Selbstwertgefühl)
- Hierarchie-Vorsteher müssen mehr Entscheidungen treffen und dafür auch Verantwortung von Entscheidungen tragen! (dafür sind Vorgesetzte bezahlt).

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liegenschaftenverwaltung Stadt Zürich als eher traditionell.