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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lifetec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lifetec
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lifetec
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open minded

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktiv

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Freiraum

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, durch vier verschiedene Abteilungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man nimmt sie Anliegen der Mitarbeiter ernst

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3,0
KommunikationFührungskraft

Unter dem Ex CEO kaum vorhanden resp. Sehr abschätzend unter der neuen Leitung wurde dies bereits Entscheidend verändert

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