Kleine Firma mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Vorgesetzte, Produkt, Kunden, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Frauenquote
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Offene und transparente Arbeitsatmosphäre; keine Intrigen erkennbar; Mitarbeiterentwicklung hat sich in den vergangenen Jahren durch eine systematisierte Mitarbeiterbeurteilung und -förderung stark verbessert.
Dennoch gilt: Es muss verständlicher Weise jeder selbst auch für seine Entwicklung einstehen und entsprechende Flexibilität offerieren.
Image
Die Linde Kryotechnik geniesst weltweit einen sehr guten Ruf. Es macht Spass, bei der Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in der Technologienische schweisst zusammen und führt bei den meisten Mitarbeitern zu einem hohen Engagement. Dadurch kann die freie Zeit leiden.
Karriere/Weiterbildung
Die reinen hierarchischen Karrieremöglichkeiten sind naturgemäss aufgrund der Firmengrösse begrenzt. Die Firma setzt jedoch den Fokus auf eine verstärkte Gleichberechtigung von hierarchischer Weiterentwicklung und fachlicher Weiterentwicklung.
Das Potenzial zu hierarchischer Weiterentwicklung wächst mit geografischer Mobilität, da sich dann weitere Möglichkeiten im Linde Konzern auftun.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im MEM-Bereich für den Raum Zürich. Zusätzlich wird ein jährlicher Bonus ausgezahlt.
Sozialleistungen, insbesondere Altersvorsorge, sind weit überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma entwickelt ihre Anlage weiter und ist - trotz qualitativ hochwertiger Konkurrenz - bzgl. Energieverbrauch Marktführer.
Die Firma bietet Home-Office Möglichkeiten vorrangig für diejenigen Mitarbeiter mit Betreuungsaufgaben. Ebenso sind Teilzeitmodelle in bestimmten Bereichen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches Miteinander geprägt durch Hilfsbereitschaft und - insbesondere bei älteren Mitarbeitern - ausgeprägtes Know-How
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht nur wegen ihrer enormen Erfahrung hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offener und unterstützender Umgang mit Vorgesetzten; Entscheidungen in ausgewählten Fällen bei Führungskräften / Projektleitern nicht kongruent.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit Charme; Räume mit ausreichendem Platz und ergonomisch gestalteten Möbeln (z.B. höhenverstellbare Tische)
Kommunikation
Kommunikation wird in fast allen Unternehmen bemängelt. Bei der Linde Kryotechnik gibt es eine halbjährliche Informationsverantstaltung, bei der Geschäftsverlauf und Strategie erläutert werden. Desweiteren werden über einen begrenzten Zeitraum im Jahr Frühstücke mit dem Geschäftsführer angeboten, bei denen strategische Aspekte diskutiert werden können.
Fazit: Es liegt an einem selber, wie gut man das Angebot an Kommunikationsmöglichkeiten nutzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gut vorgelebt. Allerdings hat die Firma eine geringe Frauenquote und keine Frauen in Führungspositionen. Dies liegt jedoch weniger an fehlendem Willen, sondern mehr an der Ingenieur-lastigen Ausrichtung der Firma.
Interessante Aufgaben
Sehr intereassantes Arbeitsgebiet in einer technologischen Nische mit vorwiegend freundlichen und kompetenten Kunden. Der Wettbewerbsdruck nimmt zwar zu, ist aber im Vergleich zum regulären Maschinen- und Anlagenbau immer noch verträglich.
Hohe Arbeitsbelastung mit internationaler Ausrichtung.