Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linde Kryotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Etwas träge Kommunikation von organisatorischen Änderungen und allgemeinen Informationen den Standort betreffend. Der Flurfunk ist meist schneller, sorgt jedoch für eine verzerrte Wahrnehmung.
Zielorientiertes Arbeiten steigert die Motivation, die Flexibilität und ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben.
Breites, interessantes Aufgabengebiet. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Definitiv keine eintönige Fließbandarbeit.
Wir haben viele Aufträge, aber die Arbeitsathmosphäre hat in den letzten drei Jahren deutlich gelitten.
Der Flurfunk ist schneller als das Management. Die Gerüchteküche ist sehr verlässlich. Es gibt zwar Mitarbeiterinformationen, aber das sind lediglich viele hohle Worte.
Familiär und international