35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die direkten Kollegen sind echt klasse, fachlich stark und man hilft sich gegenseitig. Ehrlich gesagt sind die es, die den Laden am laufen halten. Man lernt extrem viel, die Arbeit ist technisch spannend. Und wer dran bleibt kann intern auch wirklich weiterkommen, das muss man fairerweise sagen. Nur wird man dabei eher an seinem Redetalent und am politischen Geschick gemessen, um beim Vorgesetzen gut anzukommen, als an seinen fachlichen Kompetenzen
Eine Reorganisation jagt die nächste, erklärt wird meistens garnichts. Jahrelange Erfahrung zählt manchmal weniger als eine Excel-Tabelle von oben. Mittleres und oberes Management sind echte Profis darin, keine Entscheidungen zu treffen, du musst ja selber wissen wies geht. Mit HR hatte ich vorallem das Gefühl ein Verfahren durchzulaufen, nicht ein Gespräch zu führen.
Die Firma wird erst wieder aufatmen können, wenn die alten Kader alle woanders sind. Mein Eindruck: manche, die früher weiter unten waren und aufgestiegen sind, kehren ihre eigenen Fehler lieber unter den Teppich als dazu zu stehen.
Den Neuen wird gerne mal "Learning by doing" gesagt. Als ob die Verantwortlichen vergessen hätten, das wir mit Gas arbeiten und Pfusch im schlimmsten Fall Menschen verletzen oder töten kann, im besten Fall steht die Produktion still. So oder so bist du verantwortlich, ob du STOP sagst oder ob du es machst. Am Ende bist immer du der Sündenbock.
Die Meinung der Mitarbeitenden interresiert eigentlich niemand, das ist alles nur Schein und Staub. Mein Eindruck: die Führung will ein Team von Ja-sagern, die brav noch zusätzliche Aufgaben übernehmen, ohne dass sich beim Lohn irgendwas tut. Loyalität wird geschätzt... solange sie nichts kostet.
Mal auf die Leute hören, die die Arbeit jeden Tag machen, bevor man wieder alles umstellt. Neue richtig einarbeiten statt sie ins kalte Wasser zu werfen, bei Gas ist das kein Detail. Wer mehr Verantwortung übernimmt, sollte das auch auf dem Lohnzettel sehen. Abgänge genau so ernst nehmen wie Einstellungen, die Branche ist klein und man kennt sich. Mitarbeitende sind kein Kostenpunkt sondern das, was die Firma ausmacht.
Viele versprechen…
Meist Freundliche Mitarbeiter
Meistens gut, es wird aber oft zwischen Abteilungen gegeneinander gearbeitet
Eher schlecht. Immer die gleichen themen…
1. Versprechen und Ehrlichkeit (gegenüber kunden)
2. Verschiebung von abholterminen (kommunikation oder Überplanung —> Mechaniker ist schuld)
Gutes team (abhängig der abteilung)
Zwischenmenschlich voll okay jedoch ist die kommunikation zwischen führungspersonen eher mangelhaft
Immer mehr und am besten gestern schon…
Grauenhaft, intern sowie extern.
Solange der Vorrat reicht
Vielfalt
Konzerngebunden
Nicht an PersonalRessourcen sparen
Nix
Die Sterne sagen es
Umdenken in jeder Hinsicht
Beaufsichtigen Sie die Teamleiter und delegieren Sie nicht die gesamte Arbeit an die Arbeiter.
Standart.
Nicht möglich.
Gratis Parkplatz
Gute Sozialleistungen
Cooles Team
Neue Werkstatt
Im letzten Teil der Ausbildung hatte ich einen sehr jungen Berufsbildner der selber erst ein Jahr fertig ausgebildet war. Das war leider ziemlich schwierig.
Nett, offen
Sehr beschäftigt und hat nie Zeit für jemand
Präsenter sein
nichts
vieles
wird nie passieren
Verpackung, zu viel Kunststoff
Wir haben Frauenparkplätze, wo ist Gleichberechtigung!!??
So verdient kununu Geld.