Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyGratis Parkplatz
Gute Sozialleistungen
Cooles Team
Neue Werkstatt
Unternehmen gibt dem Mitarbeiter viele Freiheiten - im Umkehrschluss wird aber auch eine gute Leistung vom Mitarbeiter erwartet
Pünktliche Lohnzahlung
Vielseitige Arbeit mit Eigenverantwortung.
Teamzusammenhalt
Teamanlässe sind super.
Die Sterne sagen es
Konzerngebunden
Mitarbeiterführung, Unehrlichkeit, keine Innovation und noch so einiges.
Kein Eingehen auf Hilferufe. Keine Unterstützung im Team. Kein Gehör beim Vorgesetzten.
Kommunikation, Verhalten der GL, Lohn,
Nicht an PersonalRessourcen sparen
Umdenken in jeder Hinsicht
Am besten den Betrieb an eine andere Garage verkaufen.
wird nie passieren
Man muss damit aufhören am alten festzuhalten. Löhne, Ferien etc. haben sich in den letzten Jahren verändert da muss man am Ball bleiben.
Die Strukturen sind nur so komplizert und unübersichtlich weil man sich nicht mehr von der LARAG AG abkoppelt, die Liga wäre besser Aufgestellt wenn man diese beiden Unternehmen etwas mehr trennen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Linde ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die üblichen Arbeiten als Mechaniker. Jedoch war die Infrastruktur in der Werkstatt ziemlich veraltet.
vielfältiger Aufgabenbereich
Alles vom Service bis zu komplexen Diagnosen.
Was halt so anfällt!
Interessant , komplexe Krankheitsilder, ganzheitliche Pflege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur selektiv gewährt und Kosten werden nur übernommen, wenn man von den Vorgesetzten gemocht wird.
Marken Weiterbildungen kann man immer machen, bei anderen Weiterbildungen muss man aktiv mit der Geschäftsleitung um unterstützung bitten. Meist wird man in den komplizierten Firmenstrukturen zu anderen personen weitergeleitet.
Karriere ist in dieser Firma nicht möglich, ausser mit Vitamin B+!
Ich bin sehr enttäuscht
