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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die direkten Kollegen sind echt klasse, fachlich stark und man hilft sich gegenseitig. Ehrlich gesagt sind die es, die den Laden am laufen halten. Man lernt extrem viel, die Arbeit ist technisch spannend. Und wer dran bleibt kann intern auch wirklich weiterkommen, das muss man fairerweise sagen. Nur wird man dabei eher an seinem Redetalent und am politischen Geschick gemessen, um beim Vorgesetzen gut anzukommen, als an seinen fachlichen Kompetenzen
Eine Reorganisation jagt die nächste, erklärt wird meistens garnichts. Jahrelange Erfahrung zählt manchmal weniger als eine Excel-Tabelle von oben. Mittleres und oberes Management sind echte Profis darin, keine Entscheidungen zu treffen, du musst ja selber wissen wies geht. Mit HR hatte ich vorallem das Gefühl ein Verfahren durchzulaufen, nicht ein Gespräch zu führen.
Die Firma wird erst wieder aufatmen können, wenn die alten Kader alle woanders sind. Mein Eindruck: manche, die früher weiter unten waren und aufgestiegen sind, kehren ihre eigenen Fehler lieber unter den Teppich als dazu zu stehen.
Den Neuen wird gerne mal "Learning by doing" gesagt. Als ob die Verantwortlichen vergessen hätten, das wir mit Gas arbeiten und Pfusch im schlimmsten Fall Menschen verletzen oder töten kann, im besten Fall steht die Produktion still. So oder so bist du verantwortlich, ob du STOP sagst oder ob du es machst. Am Ende bist immer du der Sündenbock.
Die Meinung der Mitarbeitenden interresiert eigentlich niemand, das ist alles nur Schein und Staub. Mein Eindruck: die Führung will ein Team von Ja-sagern, die brav noch zusätzliche Aufgaben übernehmen, ohne dass sich beim Lohn irgendwas tut. Loyalität wird geschätzt... solange sie nichts kostet.
Mal auf die Leute hören, die die Arbeit jeden Tag machen, bevor man wieder alles umstellt. Neue richtig einarbeiten statt sie ins kalte Wasser zu werfen, bei Gas ist das kein Detail. Wer mehr Verantwortung übernimmt, sollte das auch auf dem Lohnzettel sehen. Abgänge genau so ernst nehmen wie Einstellungen, die Branche ist klein und man kennt sich. Mitarbeitende sind kein Kostenpunkt sondern das, was die Firma ausmacht.
Vielfalt
Konzerngebunden
Nicht an PersonalRessourcen sparen
Nix
Die Sterne sagen es
Umdenken in jeder Hinsicht
Nett, offen
Sehr beschäftigt und hat nie Zeit für jemand
Präsenter sein
nichts
vieles
wird nie passieren
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterführung, Unehrlichkeit, keine Innovation und noch so einiges.
Am besten den Betrieb an eine andere Garage verkaufen.
Jeder motzt, sehr schlechte Stimmung.
Dank der Premium Automarken hat man gegen aussen ein relativ gutes Image.
Schlecht - es wird zwar mit Gleitzeiten geworben, aber am Ende hat man doch Blockzeiten 08.00 - 18.30 Uhr, die eingehalten werden müssen.
Weiterbildungen werden nur selektiv gewährt und Kosten werden nur übernommen, wenn man von den Vorgesetzten gemocht wird.
Die Löhne wurden zwar etwas angepasst, sind aber immer noch tief.
PV Anlage und Stromsparen ist angesagt.
Geht so. Sehr viele Einzelkämpfer - Team ist ein Fremdwort.
Mittel zum Zweck.
Kein Kommentar! "Wenn es nicht passt, kann man ja gehen." Solche Aussagen im 2023 :-)
Sehr hoher Mitarbeiterwechsel. 70% der Mitarbeiter ist noch kein Jahr in der Firma und 20% stehen vor Pensionierung.
Veraltet und nicht zeitgemäss. Büro sehr schlecht beleuchtet, zum Teil altes Mobiliar. Kleine Büros. Für die Mitarbeitenden wird nichts getan, damit man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Kein Platz für Neues!
Vielseitige Arbeit mit Eigenverantwortung.
Kein Eingehen auf Hilferufe. Keine Unterstützung im Team. Kein Gehör beim Vorgesetzten.
Informationsfluss verbessern.
Auf Hilferufe von Mitarbeitern eingehen.
Überstunden sind normal
Mobbing
Kommunikationsfluss funktioniert nicht
Unternehmen gibt dem Mitarbeiter viele Freiheiten - im Umkehrschluss wird aber auch eine gute Leistung vom Mitarbeiter erwartet
Längere Entscheidungswege durch komplexere Firmenstruktur - kann das Gefühl geben, dass bei Problemen wenig oder nur sehr träge reagiert wird
Flexibilität hat noch Luft nach oben
gutes Arbeits und Betriebsklima
Firmenimage in der Region sehr gut
Gleitzeiten
Mitarbeiter hat Möglichkeit für Input und Beteiligung durch Firma
Gehalt im Schnitt Sozalleistungen gut
gute Teams
stimmt und wird geschätzt
abhängig von Abteilung und Person
Gute Arbeitswerkzeuge passt soweit
kurze Wege
vielfältiger Aufgabenbereich
Teamzusammenhalt
Teamanlässe sind super.
Die Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung fehlt häufig. Komplizierte Firmenstrukturen.
Man muss damit aufhören am alten festzuhalten. Löhne, Ferien etc. haben sich in den letzten Jahren verändert da muss man am Ball bleiben.
Die Strukturen sind nur so komplizert und unübersichtlich weil man sich nicht mehr von der LARAG AG abkoppelt, die Liga wäre besser Aufgestellt wenn man diese beiden Unternehmen etwas mehr trennen würde.
Zimlich fixe Arbeitszeiten
Marken Weiterbildungen kann man immer machen, bei anderen Weiterbildungen muss man aktiv mit der Geschäftsleitung um unterstützung bitten. Meist wird man in den komplizierten Firmenstrukturen zu anderen personen weitergeleitet.
Der Lohn kommt immer pünktlich, jedoch sind die Löhne tief, zudem hat man wenig Ferientage.
Auf allen Dächern hat es PV Anlagen.
Das Team ist sehr gut.
Werden ernst genommen.
Direkte Vorgesetzte sind fair und freundlich
Verbesserungsvorschlägen wird wenig Beachtung geschenkt
Die Kommunikation im Team und mit den Teamleitern ist sehr gut, jedoch funktioniert die Kommunikation mit der Geschäftsleitung nicht sehr gut.
Frauen haben mindesten die selben Chancen.
Alles vom Service bis zu komplexen Diagnosen.
Nichts!
Kommunikation, Verhalten der GL, Lohn,
Der Standort St.Gallen wurde aufgelöst, aber in Wil ist immer noch die gleiche GL! Ein Mindestmass an Respekt und Anstand gegenüber den Mitarbeitern. Und auch mal Begrüssen.
Gut, gute Kollegen und Zusammenhalt.
Viel geleistet für die Firma, auch zum Teil unbezahlte Wochenendeinsätze - als Dank, wurde der Standort geschlossen und den Mitarbeitenden gekündigt.
Kollegenzusammenhalt - War das beste an der Firma!
Die GL war NIE richtig anwesend. Man hat sich ausschliesslich auf den Standort Wil konzentriert. Die St.Galler Arbeiter waren geduldet. Nach der Kündigung und Auflösung des Standortes hat man die GL noch weniger gesehen, wahrscheinlich hatte man keine Lust auf Gespräche und Probleme.
Über Nacht wurde der Standort LIGA St.Gallen geschlossen, es wurde davor nie über die Situation geredet. Dafür wurden wir innerhalb 4 Monaten (Jan. - April 22) auf die Strasse gestellt. Vielen Dank!!
Die üblichen Arbeiten als Mechaniker. Jedoch war die Infrastruktur in der Werkstatt ziemlich veraltet.
So verdient kununu Geld.