1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Willkommen wenn man in einer "Hofstaat"-Firma arbeiten will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in St. Margrethen SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis einen Früchtekorb und Wasser. Kaffee ist im Gegensatz zu anderen Firmen leicht teurer. Kostenlose Parkplätze, Bushaltestelle in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Lehrlinge als vollwertige Mitarbeiter ausnützen, Führungskräfte unbrauchbar trotz ihren Weiterbildungen/Erfahrungen, veraltete Systeme/Prozesse, Führungskräfte tratschen in öffentlichen Räumen, keine Empathie, wenig Menschlichkeit, setzen viel auf Macht und Politik, Feedbacks werden schwer angenommen usw.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, aber dafür würden die Wörter hier nicht reichen. Es ist schade, das so eine politische und wenig empathische Hierarchie besteht.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Danke? Fehl am Platz
Image
Persönlich kannte ich die Firma nicht. Ist nicht gerade bekannt.
Work-Life-Balance
Positiv ist das man Freitag kürzer arbeitet, und die restlichen Tage länger. In einigen Abteilungen muss man auch länger arbeiten, da so viel Arbeit ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Gibts schon in einigen Bereichen, aber wenn es die Behörden zahlen. Ansonsten schwer.
Gehalt/Benefits
Es könnte angepasst werden gegenüber anderen Branchen ähnlichen Betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Besteht auch nicht. Da das Hofstaat-System herscht. Man wartet auf Fehler, Aussagen damit dies dem Chef zugesteckt wird oder das man vir dem Chef die Person bloss stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf den Bereich an. Produktion/Logistik bisschen besser als in anderen.
Vorgesetztenverhalten
0.
Ich brauche dazu gar nicht viel sagen. Die legen mehr Gewicht auf die Berichte der "Detektive". Wenn man einen nicht mag, wird man mit Kälte, ignorieren und Distanz behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet. Verschwendet umsonst sehr viel Papier, das am Schluss sowieso weggeworfen wird. Wenn man neuere Techniken anspricht kommen einwände wie "dies wurde schon in Betracht gezogen, aber unsere Mitarbeiter sind nicht alle technisch begabt oder kompetent". Wenn man nur einen Prozess abändert um einen Schritt zu ersparen muss man zum Chef ins Büro...
Kommunikation
Besteht kaum.
Daten für Events werden erst kurz vorher bekannt gegeben oder man muss es den Führungskräften aus der Nase ziehen..
Kommunikation zwischen anderen Abteilungen auch sehr schwierig. Jeder schiebt Verantwortung weiter.
Gleichberechtigung
Gibts nicht. Wenn man sich mit Personen die der Führungsposition nahe stehen gut versteht ist es ein Plus Punkt. Wenn man es sich mit denen verscherzt wird es schwierig.
Deshalb Hofstaat-System.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an und für sich wäre Interessant.
Prozesse und Geräte veraltet. Viel Papier anstatt auf Digitalisierung/Modernisierung zu setzen.
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