6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Team und spannende Aufgaben – mit Verbesserungspotenzial im Leadership und der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List Technology AG in Arisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten
Moderne, technisch anspruchsvolle Projekte
Flache Hierarchien und unkomplizierter Austausch im Kollegenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache und intransparente Kommunikation auf Führungsebene
Kaum gelebte Führungsverantwortung im Management
Wenig strukturierte Prozesse, was zu ineffizientem Arbeiten führen kann
Standort mit schlechter Anbindung und Infrastruktur
Ungleichbehandlung bei Gehältern je nach Betriebszugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur stärken: Einführung eines transparenten Informationsflusses von der Geschäftsleitung bis zu allen Mitarbeitenden. Regelmäßige, offene Updates aus der Führungsebene könnten Vertrauen und Zugehörigkeit stärken.
Führungsverhalten verbessern: Klare Verantwortlichkeiten und Führung auf Augenhöhe fördern. Weiterbildung für Führungskräfte im Bereich Leadership und Kommunikation wäre sinnvoll.
Gehaltspolitik überdenken: Faire und leistungsgerechte Gehaltsstrukturen schaffen, um Motivation und Bindung insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden zu erhöhen.
Prozesse strukturieren: Einführung von standardisierten Abläufen ohne die Innovationskraft zu gefährden – insbesondere zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender und zur Effizienzsteigerung im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Teamgeist und Kollegialität werden gelebt. Die Mitarbeitenden bringen eine klare Hands-on-Mentalität mit und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang untereinander und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Zwei Tage Home-Office pro Woche und eine flexible Gestaltung des Arbeitstags bieten grundsätzlich eine gute Balance. Einzelne Ausnahmen und individuelle Lösungen werden ermöglicht, was positiv hervorzuheben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2025 stehen 25 Urlaubstage zur Verfügung. Krankmeldungen sind ab dem dritten Krankheitstag erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und anteilig übernommen, aber nur auf Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Der langjährige Mitarbeiterstamm kennt sich gut und funktioniert als eingespieltes Team. Auch in herausfordernden Zeiten wird zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind gut integriert und werden auch dann mitgenommen, wenn ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg abnimmt. Der respektvolle Umgang über Altersgrenzen hinweg ist positiv.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet punktuell statt, oft jedoch auf einer politischen und wenig authentischen Ebene. Entscheidungen werden selten transparent kommuniziert, Aussagen wirken oft strategisch anstatt ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Der Standort in Arisdorf hat allerdings infrastrukturelle Nachteile (schlechte ÖV-Anbindung, keine Kantine, wenig Verpflegungsmöglichkeiten). Die Gleitzeitregelung bietet Flexibilität, ebenso wie die Home-Office-Regelung – wobei Letztere möglicherweise eingeschränkt wird.
Arbeitsbelastung: Stark abhängig von der aktuellen Auftragslage – Phasen mit hoher Belastung wechseln sich mit ruhigeren Zeiten ab.
Kommunikation
Die Kommunikation – insbesondere auf Management-Ebene – ist verbesserungswürdig. Informationen gelangen oft nur selektiv an Mitarbeitende, insbesondere wenn kein direkter Zugang zur Geschäftsleitung besteht. Im Alltag dominiert die informelle Kommunikation über MS Teams, Meetings oder den Kaffeeautomaten. Eine strukturierte, transparente Kommunikation wird vermisst.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist stark verhandlungsabhängig. Langjährige Mitarbeitende profitieren von sehr guten Konditionen, die neuen oder jüngeren Mitarbeitenden meist nicht mehr angeboten werden – unabhängig von Leistung oder Verantwortung.
Gleichberechtigung
Der persönliche Status innerhalb des Unternehmens beeinflusst die Gleichbehandlung. Es wirkt teilweise so, als würde die Nähe zum Management über Chancen und Anerkennung entscheiden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend – insbesondere für technisch orientierte Mitarbeitende. Die hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit fördern das Engagement. Gleichzeitig fehlen jedoch klare Prozesse, was gerade neuen Mitarbeitenden Orientierung erschwert.
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Top Atmosphäre und schönes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List Technology AG in Arisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und familiärer Umgag mit Kollegen.
Kommunikation
Es gibt zwei mal jährlich eine Mitarbeiterinformation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Lächerlich! Ungleiche Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei List Technology AG in Arisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiheit bei stundenerfassung! Kein stempeln nötig sondern vertrauen. Für Raucher top, muss nicht abstempeln!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung während Auslandstätigkeit-
Keine Zulagen
Ungleiche Reiseklassen
Selbstbeteiligung bei Geschöftsreisen
UVM findet es selber raus
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Fairness.
Gerechte Behandlung bei mehrwöchigen Einsätzen in Ländern über 50‘C.
Gerechte Behandlung bei reiseklassen!
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich beschwert steht man alleine da!
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit. Zum Teil in Ländern bei über 50‘C. Schwere Bauteile und schlechte Verhältnisse, hauptsächlich draussen.
Keine Entschädigung.
Gleichberechtigung
Viel wird Verheimlicht. Keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Gibt wenig interessante Tätigkeit aber kann vorkommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber in zukunftsstarkem Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei List Technology AG in Arisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Defizite werden erkannt und man geht sie an und arbeitet sie auf. Chancen sich einzubringen und etwas zu bewegen sind gegeben. Arbeitsumfeld ist spannend.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen weiter und stetig fördern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Vorgesetzte geben gutes Feedback und lassen Freiraum um das eigene Arbeitsumfeld zu gestalten.
Image
Guter Ruf mit viel Knowhow für das Geschäft.
Work-Life-Balance
Mit einer guten Absprache ist es nie ein Problem Ferien zu nehmen und auch kurzfristig mal einen halben Tag frei zu nehmen. Flexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit). Schlanke Hierarchie, kurze Wege.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvollen Weiterbildungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Neue Kollegen werden ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Toller Vorgesetzter, der es auch zulässt sich zu entwickeln und Ideen umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark gebessert in den Jahren (ggf. muss man halt auch mal einen Schritt auf die Kollegen zugehen)
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsgebiet. Keine Langeweile. Gestaltungsmöglichkeiten sind immer vorhanden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier wäre ich gerne geblieben. Schade, dass die Firma 2016 schliessen musste. (Hatte kurz darauf einen Neustart)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei List AG in Arisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man war nicht einfach eine beliebig ersetzbare Personalnummer, sondern man wurde als Mensch und Mitarbeiter wahrgenommen und geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man war bei der Entwicklung neuer Prosesse sehr innovativ, dei der konstruktiven Gestaltung der Apparate leider weniger (oder begann erst). Modernere, effizientere Produktionsmethoden wurden wenig gesucht, resp. konnten aufgrund veralteter konstruktiver Vorgaben wenig genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf mehr, als nur 2 Beinen stehen.
Manchmal hinschauen, ob die Abteilungen zusammenarbeiten oder eher ihre eigene Suppe kochen. Zusammenarbeit klappte meistens gut, da die meisten Mitarbeiter Teamplayer waren. "Eigenbrötler" konnten aber neue, bessere Ideen ins Leere laufenlassen.
Arbeitsatmosphäre
Freie, gelöste Atmosphäre, die leider ein paar wenige Kollegen ausnutzten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sinnvoll, immer wieder Weiterbildungskurse
Vorgesetztenverhalten
Anständig und fair.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma gibt es eh nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei List AG in Arisdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kariieremöglichkeit, da Positionen immer extern vergeben wurden
Verbesserungsvorschläge
keine. Firma ist bankrott
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LIST durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden LIST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LIST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.