Ehrliches Feedback oder Lösungsvorschläge sind nicht erwünscht. Aber Hauptsache Fake Bewertungen auf kununu fördern. ;)
Arbeitsatmosphäre
Stress, druck, Micro Management gehören hier zum Daily Business.
Solange du aber bei Aperos dich mit dem Management verstehst, liegen Lohnerhöhungen und Beförderung drin... Wie du arbeitest interessiert keinen.
Kommunikation
Wird immer besser, was schwierig daran ist einfach offen und transparent zu kommunizieren verstehe ich zwar nicht aber OK.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, gibt Vorgesetzte die bewusst mit falsch Infos versuchen Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, ist aber weithin bekannt innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Gibt es Reglemente dazu, die Auslegung obliegt aber bei den vorgesetzten wodurch es natürlich bei gewissen Abteilungen besser oder schlechter umgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
..... Wie öfter du an Aperos teilnimmst desto besser.
Gleichberechtigung
Anzügliche Sprüche, unangenehme Kommentare gehören dazu.
Arbeitsbedingungen
Das Minimum wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
*Laut lachen*