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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Littlebit Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Littlebit Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Littlebit Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Unternehmenskultur wurden meiner Meinung nach die Richtigen Werte festgelegt und von den meisten auch so Umgesetzt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer verbesserungswürdig. Adressadgerecht, alle beteiligten Involvieren und Zeitnah Kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle Mitarneiter und ein guter Teamzusammenhalt, der auch aktiv vom Unternehmen gefördert wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es die Funktion zulässt, hat man sehr viele Freiheiten und kann seine Arbeitswoche selber planen und bestimmen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte vorbildlicher sein in Bezug auf die Werte der Unternehmenskultur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich immer selber einbringen kann, besteht die Möglichkeit viele Interessante Aufgaben auszuführen.

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