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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele nette Kolleg*innen, schönes neues Büro
sozialleistungen
arbeitsumgebung bzw. büro einrichtung
Moderne und ansprechende Büros, Parkplätze vor Ort, Verpflegungsmöglichkeiten im Büro, moderne und offene Du-Kultur, Homeofficemöglichkeit, Work-Life Balance und man wird meiner Meinung nach wahr genommen.
Tolles Büro, super Kollegen Zusammenhalt, hohe Selbständigkeit
- Räumlichkeiten
- Gratis Früchte, Emil Essensautomat
- Anlässe (Apero, Partys)
- viele nette Mitarbeiter
- Strukturen
- Abläufe sind definiert
- insgesamt sehr zufrieden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass man führungsstile duldet die weder professionell noch fair sind, sondern auf persönliche interessen basieren
Vetterliwirtschaft (in Führungspositionen)
Wird ein bisschen viel umgestellt respektive intern die Büros gezügelt.
Kostenloses Wasser mit Kohlensäure würde ich begrüssen, Wasser ist zwar verfügbar, ich bevorzuge aber noch etwas sprudelndes :)
Man kann es sehr gut oder sehr schlecht haben. Es gibt kein dazwischen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Die hohe Fluktuation (gerade im Sales Bereich) sollte eigentlich aufzeigen, wo das Problem liegt....aber auch hier werden wieder Ausreden gesucht und das Ganze wird sich schöngeredet. Es ist schön und gut, wenn man altgedienten erfahrenen Branchenhasen Vertrauen in Führungspositionen schenkt, trotzdem sollten auch diese an Erfolgen und eben auch Misserfolgen gemessen werden. Leider sieht das die junge Geschäftsleitung wohl (noch) nicht ein.
kompetenzen beim mittleren kader hinterfragen und gegebenenfalls trainieren/schulen
- Mehr Teamevents um den Zusammenhalt noch etwas mehr zu stärken. Vielleicht auch Abteilungsübergreiffend.
- Besseres Coaching, erarbeitet gemeinsam Lösungen, man steht selber viel mehr dahinter.
- Überdenkt die Call Strukturen.
- Druck ist okay, aber manchmal einfach zu viel. Versucht diesen zu dämpfen.
- Hört Euren Arbeitern zu und versucht Sie zu verstehen.
- Versucht bei neuen Dingen die Arbeiter miteinzubeziehen, wir haben auch gute Inputs.
- Seid nicht geblendet von neuen Mitarbeitern und fragt Euch ob Sie nicht ...
Analysiert die Potentiale eurer Mitarbeiter, glaubt an eure Mitarbeiter, helft ihnen auch neue Wege gehen zu können und dinge anzuschieben. Setzt mal ein Projekt um das nicht dem schon tausendfach beschrittenen Weg gleicht und bietet dadurch den Kunden neue Dienstleistungen an. Bisschen mehr "out of the box" denken würde nicht schaden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Littlebit Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt da keine Unterschiede ob jung oder alt, neu oder erfahren, Frau oder Mann.
Allgemein finde ich den Umgang sehr aufrecht, freundschaftlich und korrekt - die in der Firma gelebt wird. ( Zumindest das was ich sehe und erlebe)
Gibt ein paar Mitarbeiter, nicht nur Manager, die seit mehr als 10 Jahren dabei sind. Einige seit der Firmengründung.
Es ist eine gesunde Mischung mit älteren Mitarbeitern, die wertgeschätzt werden.
Es sind sowohl Kollegen und Kolleginnen die sehr jung, jung aber auch etwas weniger jung und vor der Pensionierung stehen vorhanden sind. Wir arbeiten alle sehr angenehm zusammen und das Alter spielt im Prinzip keine Rolle, getreu dem Motto: man ist so Alt wie man sich fühlt! - ich denke die meisten Kollegen fühlen sich deutlich jünger als die Jahreszahl des Geburtstages vorgibt. :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Littlebit Technology ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
wenn es eng wird darf der Mitarbeiter verzichten, wenn dann der Gewinn da ist wird man vergessen
Leider immernoch unter dem Schnitt was die IT Branche zahlt. Sozialleistungen aber nicht schlecht.
das gehalt ist unterdurchschnittlich. selbst entscheidungsträger meinten, man könne littlebit nicht mit mitbewerbern vergleichen - hier verdiene man weniger, dafür sei das arbeitsklima besser
Eher Durchschnitt.
Gehalt ist angemessen, es gibt neu Lohnbänder. Die Sozialleistungen sind leider relativ schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungskosten werden bis zu einem gewissen Grad bezahlt natürlich mit entsprechender Verpflichtung.
Wenn die Eigeninitiative da ist wird man unterstützt.
Leider überhaupt kein klarer Karriereweg möglich da mehr oder weniger random Beförderung ausgesprochen werden und die hier bereits oft angesprochene "Vetterliwirtschaft" zum tragen kommt.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Weiterbildungskosten werden zu 100% übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Littlebit Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Littlebit Technology gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Littlebit Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Littlebit Technology als eher modern.
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Littlebit Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Littlebit Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik