Viel gutes aber auch viel schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Analysiert die Potentiale eurer Mitarbeiter, glaubt an eure Mitarbeiter, helft ihnen auch neue Wege gehen zu können und dinge anzuschieben. Setzt mal ein Projekt um das nicht dem schon tausendfach beschrittenen Weg gleicht und bietet dadurch den Kunden neue Dienstleistungen an. Bisschen mehr "out of the box" denken würde nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten wirkt eher unauthentisch und unehrlich. Obwohl ich eigentlich durchs Band durch sehr positiv bewertet werde, gibt es gewisse Indikatoren die darauf schließen lassen das die mir zugetragene Meinung nicht wirklich wahr ist.
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten ist von Angst und Absicherungsgedanken in eigener Sache geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und gute Kollegen.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts zu beklagen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beschäftigen sich nicht wirklich mit mir und meinem Werdegang, dies hat sich nach einem Führungswechsel bestätigt bei dem der neue Vorgesetzte sich null mit mir und meiner Vergangenheit auseinander gesetzt hat. Er wusste demzufolge überhaupt nicht was ich kann und wo ich gewinnbringend eingesetzt werden kann. Wir reden hier nicht von einer Führungsperson die 50 Leute unter sich hat sondern etwas mehr als eine Handvoll.
Interessante Aufgaben
eher monoton und eintönig. Nichts fortschrittliches und keine neuen Ideen die umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
sehr schöne neue Büros
Karriere/Weiterbildung
Leider überhaupt kein klarer Karriereweg möglich da mehr oder weniger random Beförderung ausgesprochen werden und die hier bereits oft angesprochene "Vetterliwirtschaft" zum tragen kommt.