47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fordert und Fördert - Tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzelne Mitarbeiter wird gefördert, man erhält Chancen intern auf zu steigen und sich selber weiter zu entwickeln.
Eine Winner-Mentalität ist vorhanden, man will das Unternehmen immer weiter treiben in einer sehr spannenden Branche.
Viele fortschrittliche Tools werden genutzt und kommen auch laufend dazu.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist ein sehr guter Trend / Wandel spürbar. Als Arbeitnehmer erfährt man ein wachsendes Vertrauen und Relevanz als einzelnen innerhalb des Unternehmens, was sehr wichtig ist. Potenzial besteht noch in den Anstellungsbedingungen und den Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Persönliches Empfinden, eine gute Arbeitsatmosphäre, besonders im eigenen Team. Es wird viel gefordert im Gegenzug erhält man auch stets Unterstützung, sowie auch Lob. Kritik wird konstruktiv und lösungsorientiert geäussert. Ein guter Teamspirit verhilft, die hohe Arbeitsbelastung gut zu meistern. Ziele werden als Team erreicht und auch so bewertet. Das Ganze für zu einer guten Atmosphäre und einem guten Spirit.
Image
Das Image wird oftmals anders dargestellt, als das man es erleben darf.
Man ist seiner eigenen Glücks Schmied. Ich bin überzeugt, dieser Punkt wird mittelfristig in der Wahrnehmung noch positiver entwickeln.
Work-Life-Balance
Durch eine offene und gute Kommunikation im Team, wie auch mit dem Vorgesetzten, besteht eine grosse Flexibilität. Dies wird als Mitarbeiter sehr geschätzt, auch wenn man diese Flexibilität nicht ausreizt. Im Gegenteil, es gibt Sicherheit um im Notfall flexibel agieren kann.
Flexible Arbeitszeiten werden im gemeinsamen Interessen gelebt.
Auf private Interessen (wie Familie, etc.) wird Rücksicht genommen und auch akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und interne Aufstiege werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut genial. Zumindest aus persönlicher Sicht. Zusammenhalt im Team ist super, man zieht am gleichen Strick. Man pusht und unterstützt sich gegenseitig. Ehrlichkeit, Akzeptanz und Respekt wird vorgelebt. Gemeinsame Events und Mittagspausen sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich konnte ich bisher nur sehr positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten machen. Konflikte werden in der Regel sehr gut gehandhabt. Auch hier ist die Kommunikation auf einer menschlichen und sachlichen Ebene ein Teil des Erfolgsrezept. Respekt und Akzeptanz gegenüber den Teamkollegen ist ebenfalls ein Bestandteil davon.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist in einem sehr positiven Wandel. Die Räumlichkeiten wurden aufgefrischt und erweitert. Klimaanlagen ergänzt, Kantine renoviert, etc.
Die Teams sind in einem gemeinsamen Raum, hier wurde auch in den letzten Jahren mehr Platz geschaffen. Der Arbeitsplatz ist mit einer guten IT-Infrastruktur bestückt und wurde mit Stehpulten bereichert.
Kommunikation
Gute und empfängergerechte Kommunikation. Ein Wandel ist auch hier deutlich spürbar. Die Kommunikationswege und Arten haben sich deutlich ins positive verändert. Ein zielorientierter und effizienter Austausch findet täglich statt.
Interessante Aufgaben
Durch ein wachsendes, flexibles und vorantreibendes Unternehmen in einer spannenden und fordernden Branche sind die Aufgaben stets interessant. Will man mehr lernen, ist dies hier täglich möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Im Wandel trotzdem noch weit entfernt von empfehlenswert (leider)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Sympathische und fähige Leute, leider verschwinden diese aber immer mehr.
Eigentlich ein sehr großes Potenzial leider aber immer wieder am Ziel vorbeischießend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann es sehr gut oder sehr schlecht haben. Es gibt kein dazwischen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Überwachung von Führungskräften und Abteilungen.
Unterbinden von gewissem verhalten bestimmter Leute.
Professionelles Verhalten auf allen ebenen.
Faire Verteilung von Ressourcen und Lohn.
Endlich Feedback von ALLEN Mitarbeitern einholen und erkennen wo schwächen sind.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr feindliches Verhalten was aber auch immer wieder durch unpassende Führungskräfte bestärkt wird.
Image
Ein grossteil der Mitarbeiter ist eher unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein grundsätzliches Problem mit Bevorzugung und viel zu unprofessionellem Verhalten vieler Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
In der Branche doch sehr unterdurchschnittlich. Trotzdem wird von allen Höchstleistung erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum spürbares Interesse sich zu arrangieren oder wird zumindest nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Auf dem richtigen Weg aber noch lange nicht zufriedenstellend. Einige Abteilungen bekommen Laptops, weitere Bildschirme usw. und andere müssen nach wie vor mit Block und stift an Meetings.
Interessante Aufgaben
Gewisse Abteilungen haben ein sehr einfaches Leben, kaum Stress und andere buckeln jeden Tag 10 Stunden ohne Gegenleistung.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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A Littlebit more.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hünenberg ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist nahezu wirklich Paradiesisch. Das habe ich nur den Teamkollegen sowie Vorgesetzten zu verdanken. Harmonie, Akzeptanz und Respekt ist vollkommen vorhanden. Auch bei sehr hektischen Zeiten und schwierigen Herausforderungen, ist die Gute Laune immer am richtigen Ort.
Work-Life-Balance
Manchmal schwierig abzuschalten bei hektischen Zeiten, aber man gewöhnt sich dran.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man allenfalls mehr auf gewissen Stärken sowie aber auch schwächen eingehen und aufmerksam sein. Damit gewisse Punkten optimiert und im richtigen Sektor eingesetzt werden können. Ich denke aber ich bin hier gut aufgehoben um Karriere zu machen, was auch mein mittelfristiges Ziel ist.
Gehalt/Benefits
Ohne Fleiß, kein Preis :) Gut & zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Nie ohne das Team. Zwischen Kollegen ist die Stimmung hervorragend. Ich schätze das enorm. Trotz hektischen Zeiten, hat man immer Zeit für einen Spruch auf Lager. Auch das gegenseitige Pushen ist ein Faktor, welches sehr motiviert. Ob Betriebsausflüge, Meetings oder zusammen Mittagessen, es ist immer eine gute Zeit um zusammen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal und korrekt. Ziele und Veränderungen werden klar und transparent kommuniziert. Lob sowie Fehlerquellen werden mit dem richtigen Ton ausgesprochen. "C'est le ton qui fait la musique". Außerdem fördert er das Beste aus jedem Mitarbeiter um noch mehr zu geben. Enormes Know-How in der Branche rundet das Ganze nochmals auf.
Arbeitsbedingungen
Es gibt jetzt neu die Homeoffice Regelung sowie auch Stehpulte im Head Office. Das zeigt Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Somit als große Wertschätzung empfunden. Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Das Unternehmen arbeitet daran und man sieht erste Resultate. Ich finde hier Transparenz einen sehr wichtigen Faktor, welcher die Littlebit Technology stark nachverfolgt. Feedback Gespräche können aber öfters eingeführt werden.
Interessante Aufgaben
Für mich ist eine ausgewogene Mischung zwischen Verhalten, Routine & Herausforderung von größerer Bedeutung. Dies erfüllt die Littlebit eindeutig. Klar, kein Job macht 8h jeden Tag Spass. Eckkanten gibt es immer. Jedoch empfinde ich es als sehr spannend und sinnvoll. In meiner Tätigkeit bin ich gewachsen und stolz darauf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Littlebit und Littlebit in Coronazeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hünenberg ZG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Massnahmen kamen schnell, klar und verständlich.
Es gibt eine Covid-19 Arbeitsgruppe die uns aktuell und sehr gut in der Krise begleitet und informiert. Das finde ich Lobenswert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich finde der Arbeitgeber meistert die Situation verständlich, sicher und gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt nichts was der Arbeitgeber besser machen könnte in der Krisenzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitskräfte werden wie eine günstige Ressource behandelt und entsprechend hoch ist die Fluktuation beim Personal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hünenberg ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beim Vorstellungsgespräch wurde mehrfach betont, dass man in dieser Firma eine Kultur pflege, in der Fehler akzeptiert werden, da sie teil des Lernprozess' sind. In der Realität wurde mir einige Monate später von meinem Vorgesetzten genau in dieser Wortwahl erklärt, dass "es hier keine Fehler gibt". Eine Aussage mit Symbolcharakter, da von den Mitarbeitern zwar gefordert wird, eigenständig Entscheidungen zu treffen, jedoch der kleinste Fehler scharf kritisiert und bemängelt wird. Jede Entscheidung kann ausserdem zu jeder Zeit vom Management unbegründet übergangen werden. Allfällige Konsequenzen ausbaden darf natürlich dennoch der Mitarbeiter.
Image
Das Image, mit welchem neue Mitarbeiter angelockt werden, hält der Realität höchstens bis nach der Probezeit stand.
Work-Life-Balance
Überstunden und Arbeit werden zwar nicht offen gefordert, da man sich da rechtlich wohl zu weit aus dem Fenster lehnen würde, in der Praxis wird einem dann aber deutlich genug zu verstehen gegeben, dass die Firma Priorität vor allem anderen hat. Freilich sieht es beim Kader wiederum anders aus, da ist die Work-Life-Balance ausgezeichnet, da man persönliche Termine auch mal mitten am Tag und der Woche warnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammmenhalt innerhalb des Teams war super. Das lag jedoch an den einzelnen Mitarbeitern in diesem Team. Zwischen den Abteilungen und Teams gibt es immer wieder starke Spannungen, was allerdings auch stark mit den unterschiedlichen Führungsstils der jeweiligen Vorgesetzten zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Das wohl grösste Minus in der Firma. So straff die Leine ist, an denen die Mitarbeitger gehalten werden, so lose ist sie beim Management. Wenn sich ein Betrieb, der sich nach aussen hin so modern gibt, eines derart veralteten, autoritären Führungsstils bedient, dann wirft dies doch einige Bedenken auf, was die Integrität des Konzerns betrifft. Gute Führung beginnt damit, dass man mit gutem Beispiel vorangeht!
Arbeitsbedingungen
Das IT-Material, welches den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird ist, gelinde gesagt, dürftig, vor allem wen man bedenkt, dass Littlebit Topmaterial vertreibt. Geschäftsnotebook oder -telefon stehen nur dem Kader zur Verfügung, die Mitarbeiter werden dann "eingeladen" Ihre eigenen, privaten, Geräte für Geschäftsreisen zu verwenden.
Kommunikation
Es gibt weder die Zeit dafür, noch wird eine gesunde Kommunikation gefördert. Workshops oder Teammeetings sind eine Einweg Kommunikation in denen das Kader den Tarif durchgibt, konstruktive Feedbacks oder Kritik seitens der Mitarbeiter werden im besten Fall ignoriert, im schlechtesten Fall wird der Mitarbeiter dann vor versammelter Mannschaft blos gestellt. Was zur Folge hat, dass sich kaum noch irgenwer zu Wort meldet.
Interessante Aufgaben
Eigentlich Schade, dass das Arbeitsklima derart schlecht ist. Denn an interssanten Aufgaben und grünen Wiesen mangelt es eigentlich nicht. Wenn aber systematisch die Lorbeeren von den Vorgesetzten eingeheimst und die Fehler aufs Personal geschoben werden, dann vergeht einem irgendwann die Lust daran...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine so hohe Mitarbeiterfluakation sagt eigentlich schon alles über die Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Teams haben einen guten Zusammenhalt.
Gibt Parkplätze für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiter-Flukation sagt eigentlich alles!
Schlechte und keine ehrliche, offene Kommunikation und unterirdischer Führungsstil. Mitarbeiter werden in die irre geführt wo es nur geht. Als Mitarbeiter muss man seine Rechte kennen und diese vehement durchsetzen, ansonsten läuft alles nur zu Gunsten der Firma. Nur das Management und eine handvoll Mitarbeiter zählt etwas, alle anderen sind Fussvolk und werden auch so behandelt.
Mitarbeiterkonditionen werden gegeben, bei Digitec erhalte ich aber die Produkte dennoch günstiger.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Führungskräfte die seit über 10 Jahren dort sind austauschen.
Home-Office nicht nur für das Management. Modernere Arbeitsstrukturen.
Mitarbeiter ernst nehmen und zu ihnen Sorge tragen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams sehr gut. Generell: sehr hohe Arbeitsbelastung und den guten Mitarbeitern wird immer mehr aufgedrückt. Viele unproduktive Angestellte, die am Handy sind, unmotiviert oder nicht genügend Qualifiziert sind.
Und z.T. werden schlechte Mitarbeiter vom Management in den Himmel gelobt, obwohl sie unfähig sind, wodurch dan ganze Teams darunter leider.
Image
Auf dem Markt mitlerweile sehr schlecht. In einer Marktumfrag von Distributoren landet die Firma immer mal wieder auf dem letzten Platz in Punkto: Webshop, Kommunikation, Produkte, Lieferfrist, etc..
Work-Life-Balance
Man muss sich sehr gut abgrenzen können, dann geht es. Sonst gab es immer wieder Personen mit einem Bornout oder die kurz vorher die Notbremse gezogen haben. Meiner Meinung nach auch ein Indiz für die zu hohe Arbeitsbelastung auf Kosten der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar unterstützt aber es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Unterschiedliche Verpflichtungsdauer bei gleicher finanzieller Beteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Einige Abteilung haben einen sehr guten Zusammenhalt. Und in anderen ist es echt übel und es heisst "Jeder-gegen-Jeder". Es gibt ein paar Kollegen, die enorm viel hintenrum tratschen, bewusst Lügen verbreiten und schlecht reden. Daher z.T. nicht vorhandenes Team-Gefühl und tiefe Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Wenig gute Führungskräfte. Die meisten sind schlecht, führen nicht und kommunzieren nicht.
Arbeitsbedingungen
Eine IT-Firma sollte moderner sein -> flexible Arbeitszeiten und keine so langen Blockzeiten bis (Feb-Juli) 16.00 und (Aug-Jan) bis 17.00 Uhr.
Zudem werden PC/Laptops der Eigenmarke verkauft, aber niemand (!) hat ein solches Gerät. Selbst die GL geht an externe Meetings mit Laptops der Konkurrenz.
Kommunikation
Gibt zwar ein monatlicher Newsletter. Doch die wichtigen Dinge fehlen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Jaein. Es hat Vorgesetzte, die fördern die Mitarbeiter und vergeben spannende Aufgaben. Bei Anderen werden einem die interessanten Aufgaben wieder weg genommen, da sich die Vorgesetzten damit profilieren wollen oder einfach selber machen wollen, da es spannend ist.
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(Leider) noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation schlecht
Verkaufen PCs, aber kein Mitarbeiter hat ein solches Gerät
Offenheit gegenüber Ideen von Mitarbeitern fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung
Anstellungsbedingungen und in dieser hinsicht auch Flexibilität im Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams sehr gut, aber generell eher schlecht
Gehalt/Benefits
Gibt keine Lohnerhöhungen, Teuerungsausgleiche, etc.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut, aber generell eher schlecht
Arbeitsbedingungen
sind ok, aber könnten besser sein
Interessante Aufgaben
Teils-Teils
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Könnte viel besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles mündlich besprochen aber nie was schriftlich festgehalten. Man verspricht den Mitarbeitern viel, wird jedoch nicht eingehalten.
Einige Führungskräfte sind nicht vertrauenswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und evtl. auch bei einer Weiterbildung unterstützen - Sollte ja im Interesse der Firma sein, gut gebildete Fachkräfte zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überhaupt keine Wertschätzung für Mitarbeiter. Firma hält Versprechen nicht und es gibt keine Möglichkeit auf Lohnentw.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber setzt Überstunden voraus
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen es zwar, halten sich aber nicht daran.
Vorgesetztenverhalten
Nur Meinung der Vorgesetzten zählt, MA wird nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Alte PCs obwohl sie TOP PCs verkaufen
Kommunikation
Überhaupt keine Top Down Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Product Managerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Arbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Angestellte, nur Management.
Potential der Mitarbeiter wird nicht erkannt und gefördert. Lieber am alten festhalten und keine neuen Sichtweisen anhören.
Keine Kommunikation von Oben herab.
Leider keine Strategie ersichtlich wo die Firma sich positioniert.
Je nach Abteilung keine Channel treue sondern wird direkt angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Inputs von Mitarbeiter abholen, Potential endecken und fördern.
Monatliche Meetings damit sich die Mitarbeiter mit der Firma identifizieren können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.