Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Live Lab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung tendiert dazu konservativ statt proaktiv zu kommunizieren. Aber prinzipiell kann man alles anbringen und man geht wertschätzend miteinander um.
Branchenbedingte Spitzen werden durch flexible Jahresarbeitszeit gut abgefangen und die Homeoffice-Regel (2-3 Tage pro Woche im Büro, frei wählbar, gerne Montags anwesend) ist eine angenehme Mischung. Teilweise gibt es strukturell und Branchen-bedingt ein paar Rollen, in denen sich trotzdem Überstunden langfristig ansammeln.
Unterschiedlich leicht zu erreichen, da volle Agendas Standard sind, aber prinzipiell haben alle ein offenes Ohr und sind menschlich auf Augenhöhe.
Wechselnde Kunden und Projekte halten den Alltag frisch
Das Büro ist über drei Stockwerke vollausgestattet und bietet verschiedene Arten von Arbeitsplätzen, die man frei wählen kann.