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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem freundlichen Umgang miteinander. Auch die Entlohnung empfinde ich als fair und Leistungsgerecht. Besonders positiv hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb der Teams, denn man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und arbeitet gemeinschaftlich an Lösungen.
Die vibes! Hier kommt man gerne ins Office und mit auf Produktion.
Vertrauenskultur und kreative Freiheit
Inspirierendes Team
Spannende Kunden & Projekte
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
GL Strukturen und wie sie sich organisieren ist manchmal zu Start-Up mässig für die Grösse der Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Schwer, hier echte Schwächen zu finden – vieles funktioniert bereits richtig gut. Vielleicht könnte man die internen Austauschformate noch ausbauen (z. B. kurze „Wissenssnacks“ über aktuelle Trends oder Tools) und Erfolge noch sichtbarer feiern – davon gibt’s nämlich viele.
Man könnte noch an der internen Kommunikation Abreiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Live Lab ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung hat hier einen hohen Stellenwert. Die Entlohnung erfolgt ausschließlich auf Grundlage der beruflichen Erfahrung und der fachlichen Qualifikationen.
Frauen und Männer, egal ob in Kreation, Beratung oder Führung, haben die gleichen Chancen und werden gleich respektiert.
Sehr diverses Team mit starken weiblichen Vorbildern
Ist hier schon eine Selbstverständlichkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Live Lab ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung tendiert dazu konservativ statt proaktiv zu kommunizieren. Aber prinzipiell kann man alles anbringen und man geht wertschätzend miteinander um.
An der internen Kommunikation kann man definitiv arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Konzeption und Gestaltung kann man sich sehr gut entsprechend seiner Interessen entfalten und weiterentwickeln. Dabei wird man bestärkt und gefördert, Konzept Junioren wird zum Beispiel die Weiterbildung im Treibhaus gesponsert. Dadurch, dass die Agentur gesamt am Wachsen ist, kommen auch immer wieder ganz natürlich neue Arbeitsbereich in den Horizont.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Live Lab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Live Lab besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Live Lab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Live Lab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Live Lab
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Live Lab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR