Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Livesystems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung so früh wie möglich informiert. Die Kommunikation unabhängig der Hierarchie ist ausnahmslos auf Augenhöhe.
Durch die ganze Hierarchie wird ein gesundes Miteinander vorgelebt und gepflegt. Support bekommt man von überall, wenn man danach fragt.
Im eigenen Team ausgezeichnet. Support ist immer da, wenn benötigt – ansonsten viel Freiraum.
Ist in meiner Position mir selbst überlassen, wie ich meinen Alltag zielführend gestalte.
Sicher noch etwas standortabhängig, aber generell sehr gut.