Konservative Grundeinstellung
Arbeitsatmosphäre
Keine oder kaum Flexibilität für Teilzeitpensum, kein Interesse an privaten Weiterbildungen der Mitarbeiter, obwohl das Unternehmen profitieren könnte. Lauter Lärmpegel da open space, trockene Luft (Belüftung).
Kommunikation
Es wird zu wenig, unregelmässig und nicht transparent kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele und Opportunismus sind an der Tagesregel. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Benefits, Vorteile usw. werden nach Sympathien vergeben und nicht nach Leistung. Kein lösungsorientiertes Verhalten, man verharrt in der Fehlersuche und schiebt alles auf die anderen ab. Null Sozialkompetenz. Anstatt den Mitarbeiter Vertrauen zu schenken oder sie zu motivierten,wird das Gegenteil gemacht (Kontrolle, Missgunst, demotivierende Aussagen). Undurchsichtige Strategie, planlos in der Ausführung, getroffene Entscheidungen werden nach kurzer Zeit wieder über Bord geworfen. Keine oder sehr geringe Wertschätzung des Personals.
Gleichberechtigung
Konservative Grundeinstellung: Der Chef entscheidet, ohne MIteinbezug der Mitarbeiter. Frauen die sich weiterentwickeln wollen werden ignoriert, hingehalten und nicht ernst genommen. Keine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern (Knowhowverlust ist egal).
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Arbeitsklima, lauter Lärmpegel da open space. Schöne Arbeitsplätze, aber zu wenig Möglichkeiten für ungestörte Arbeiten. Homeoffice wird nicht gefördert, obwohl kaum mehr genug Arbeitsplätze vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Pensionskasse, pünktliche Auszahlung der Löhne, allg. gutes Personalreglement. Aufgrund Reorganisation kaum / praktisch keine Lohnerhöhungen.
Image
Die Livit FM profitiert vom guten Image der Livit-Gruppe, schliesst sich aber den Benefits der Livit AG nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Im operativen Bereich fördert man mit internen sowie bei Möglichkeit externe Kurse / Schulungen für die Weiterentwicklung. Für die Administration wurde aufgrund der ewig andauernden Reorganisation alles gestoppt. Interne Weiterentwicklung / Stellenwechsel wird nicht gefördert.