Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Mitarbeiter.
Die Kunden.
Die Infrastruktur.
Früher war das besser, leider heutzutage ist nur noch Geldeinnahmen wichtig.
Das man verkauft hat und das viele nicht übernommen wurden
Das Team ist top, weil wir alle ähnliche Probleme haben und so den anderen gut nachvollziehen können, so wird einander auch mal kurzfristig geholfen. Und ja der Lohn kommt pünktlich (Was man in der Schweiz erwarten darf) soll also nicht all zu stark Positiv gewichten.
TOP: Kollegen, Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Menschenverstand.
Ich spühre und fühle das Team, ein sehr schönes Gefühl.
Es wird nicht besser werden, aber das Management hat heute sicherlich verstanden, dass sie trotz ihrer CHF 2.- Theorien große Fehler gemacht haben.
Dass die Firma an die Iss verkauft wurde.
Die Zusatzleistungen: schwache PK dafür, dass wir ein Tochterunternehmen der Swiss Life AG waren. Zu wenig Personal, bei einem Ausfall war das Chaos bereits vorprogrammiert. Absolut schwache Kommunikation, man hat nie etwas mitbekommen was oben grade so gesagt und verhandelt wurde.
Alles unter Teppich wischen und nicht sehen wollen, dass es da keine Führung gibt. Viel Glück für die Zukunft
Die Umsetzung der Eigenverantwortung an die Mitarbeiter. Wirtschaftlich werden die Mitarbeiter in volle Verantwortung genommen. Aber bei Verbesserungsvorschlägen und Feedback verliert man Durchschlagskraft.
Schaut auf euer Mitarbeiter die ganz unten in der Pyramide sind und auch die dass alles tragen müssen. Mitarbeiter sind Menschen und nicht eine Nummer. Wertschätzung und Respekt zeigen.
Das beste was jetzt gemacht werden kann wurde gemacht. Bravo Livit AG für den Verkauf der Livit FM an die ISS. Endlich werden sich Profis um diese Firma kümmern.
Es kann bei ISS nur besser werden. Nach unten ist nicht möglich
Praktisch alles muss verbessert werden, sonnst werden euch die neuen immer schneller davonlaufen. Als erstes mal, nicht sparen, zusätzliches Personal einstellen, auch wenn's was kostet! Aber vielleicht wird das ja unter der Flagge der ISS besser. Bleibt abzuwarten.
Management austauschen und fähige Personen anstellen. Die guten sind weg oder sind am gehen
Der am besten bewertete Faktor von Livit FM Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
War akzeptabel ohne Chef
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und wir verstehen uns sehr gut.
Einer für alle, alle für einen! Wir unterstützen und gegenseitig.
Sehr gutes Team. Dies hängt aber auch von sich selber ab :o)
Hab ein tolles Kolegenteam und führe euch super Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livit FM Services ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Schlecht. Keine Fachpersonen sind gewünscht. Entweder Hochstudierte oder andere mit gar keiner Ausbildung
Leider sehr schlecht wenn draussen nachgefragt wird. Vor allem in der Qualität und Professionalität.
Sehr schlecht
Haben sie sich selber zu verdanken mit ihrer Politik
Wer die Livit und den zugehörigen Konzern bzw. die Konstellation in der Wirtschaft kennt, weiss das gewisse Image Probleme da sind. Durch den Mutterkonzern wird der Zugang zu neuen Projekten zu einfach gemacht. Die Firma ist dadurch zu schnell gewachsen und fühlt sich deshalb chaotisch an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Mit Glück kommst du noch eine Stufe höher, mehr aber nicht
Je nach Bedingungen sind die gut.
Selber Zahlen, eigene Ferien beziehen für die Weiterbildung dann ist es machbar. Wieder aber nur bei diversen mitarbeitern anderen wird alles bezahlt und freigegeben auch hier kommt es drauf an woher man Urspünglich kommt.
Wenn man es selber zahlt
Wird sehr Unterstützt während meiner Anstellung konnte ich eine 3 Jährige Weiterbildung absolvieren auch Intern wurde ich gefördert
