3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 67%
Fair, modern und wertschätzend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, viele Freiheiten sich den Tag / Woche einzuplanen, Grosszügige Home-Office Regelung, Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Lage in Stettbach, tolle Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Grosses Vertrauen in die Mitarbeiter, es werden alle Fair und Gleich behandelt. Ganz allgemein herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Freizeit ist super. Sehr flexibel, Gleitzeit. Home-Office wird von den meisten Mitarbeiter genutzt und funktioniert super.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, unabhängig von Abteilung oder Position. Besonders in stressigen und hektischen Situationen steht das Team zusammen, hilft sich gegenseitig und sorgt dafür, dass niemand allein gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und langjährige Mitarbeitende werden für ihr wertvolles Wissen und ihre Expertise geschätzt und haben die Möglichkeit, bis zur Pension im Unternehmen zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte / die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen und zeigt sich offen für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur / Büros.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden regelmässig und strukturiert weitergegeben, sodass alle Mitarbeitenden stets auf dem aktuellen Stand sind.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Kunden (Branchen) und demensprechend auch die Aufgaben.
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Langjähriges IT-KMU mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und guter Marktposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Stabilität, sicherer Arbeitsplatz, Gratis-Getränke ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Raumklimatisierung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kultur, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Werte werden vorgelebt. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Image
Gutes Image im Markt. Verlässlichkeit und Konstanz stehen im Zentrum. Meist sehr lange Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung gross, teilweise Überlastung bei Schlüsselpersonen. Vakanzen können wegen mangelnder BewerberInnen nicht immer sofort geschlossen werden. Wird durch gutes Klima und Kollegen-Hilfsbereitschaft weitgehend kompensiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Etwas wenig Möglichkeiten für Aufstieg auf Karriereleiter, da flache Hierarchie und zahlreiche, langjährige MA.
Gehalt/Benefits
Gehalt marktkonform, Soz.-Leistungen überdurchschnittlich, gute Leistung wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz von Elektro-Fahrzeugen seit mehreren Jahren und laufend ausgebaut. Abfalltrennung gut organisiert. Gebäude-Isolation und Heizung vermutlich nicht top, da Gebäude etwas in die Jahre gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und hält kein Know-how zurück. Zahlreiche Team-Angebote, die Zusammenhalt fördern (gemeinsames Mittagessen, Badminton, MA-Events etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MA bleiben meist bis zur Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen, nehmen diese ernst und halten Wort. Haben meist einen internen Werdegang und besitzen daher einen guten Leistungsausweis. Guter Rückhalt bei Problemsituationen. Wertschätzung wird gezeigt. Kurze Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Angenehme, grösszügige Räumlichkeiten, zweckmässige Infrastruktur, moderner, wohnlicher MA-Aufenthaltsraum, im Sommer zu hohe Temperaturen in den Büros.
Kommunikation
Kommunikation zweckmässig und rechtzeitig. Interne Chat- und Info-Plattform wird aktiv gepflegt und verwendet. Gutes internes Wiki für Wissensaustausch.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung festgestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Man bemüht sich aktiv, dass sich die MA gemäss eigenen Präferenzen weiterentwickeln können.
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Hier lässt man alles über sich ergehen statt aktiv mitzugestalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kurzarbeit in Coronazeiten eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung zeigt keinen Einsatz für Mitarbeitende. Lob ist ein Fremdwort. Home-Office wird unterschwellig als Arbeitsverweigerung angesehen. Feindselige Hausverwaltung, die sich inakzeptabel verhält.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver werden. Sorgen der Mitarbeitenden anhören und Probleme mit Kunden, Hausverwaltung und Externen aktiv angehen. Die eigenen Mitarbeiter verteidigen statt marginalisieren. Auch mal Lob und Anerkennung kommunizieren. Führen durch gemeinsame Zielvereinbarung. Coaching für Führungskräfte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas seltsame Stimmung unter Mitarbeitenden. Unbehagliches Klima.
Image
Gute Kundenbeziehungen, viel Potential bei der Marke. Gute Auftragslage in Coronazeiten.
Work-Life-Balance
Ist einigermassen gut.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin-B wichtiger als Qualifikation und Leistung. Keine Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Programmierer. Geschäftsführung zu passiv und lässt sich von mittlerem Management instrumentalisieren.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich hoch. Vorgesetzte drängen jedoch auf Gehaltskürzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Firmenelektroauto, das oft besetzt ist. ÖV-Tickets werden nicht subventioniert, trotz entsprechender ZVV-Angebote, Nähe zum Bahnhof und permanenter Parkplatznot.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich sehr freundlicher Umgang. Allerdings werden auch viele Intrigen gesponnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeidende werden beschäftigt. Man wird gemeinsam alt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten zu passiv. Statt sich selber einen Eindruck zu verschaffen, wird bei Mitarbeiterbeurteilungen auf Gerüchte gehört, die Kollegen gestreut haben. Vorgesetzte setzen sich nicht für Untergebene ein. Bei Problemen mit externen Dienstleistern wird dem Mitarbeiter die Schuld gegeben. Lob und Wertschätzung kommt nicht vor.
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude in heruntergekommenen Zustand. Schimmelbildung, schlechte Isolierung. Probleme mit Elektrik. Lokale Stromausfälle. Gestank und viel Baulärm. Zu wenige Parkplätze. Dazu extrem unfreundlicher, feindseliger Hausdienst. Rotlicht-Etablissement im selben Gebäude. Home-Office wird eher skeptisch betrachtet.
Kommunikation
Sämtliche Entscheidungen werden von Externen bspw. Kunden, Hausverwaltung oder Partnerfirmen getroffen. Management kommuniziert diese und Mitarbeitende sollen es akzeptieren. Verbesserungsvorschläge, Wünsche, Anregungen werden ignoriert. Wertschätzung fehlt auch in Mitarbeitergesprächen.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung beobachtet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher repetitiv.
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