Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L'Occitane (Suisse) SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist fürchterlich. Alles geht über sieben Ecken und jeder hat eine Andere Meinung/Ansicht. Die Vorgesetzten sind sich nie einig und sagen immer wieder etwas anderes, als sie zuvor gesagt haben.
Die Mitarbeiter lachen einem ins Gesicht und stecken das Messer in den Rücken, sobald man sich umdreht. Es ist ein Alle gegen Alle.
Man hat mich früher von den Ferien geholt und ich musste an Weihnachten eine 7-Tages-Woche absolvieren (12 Tage am Stück) und das war nicht das erste mal.
Horror! So viele Mitarbeiter haben gekündigt weil die Vorgesetzten einfach nur das grosse Geld bekommen, aber keine Leistungen erbringen.
Immer nur das gleiche - Keine Chance auf Abwechslung/Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird immer Druck wegen der Haut-Analysen gemacht. Der Mitarbeiter steht ständig unter Druck und wird nur anhand seiner KPI‘s bewertet. Sie sind nie zufrieden mit einem.