Arbeitgeber mit starkem Teamzusammenhalt, hohe Kundenorientierung und und transparenter Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Ressourcenplanung sollte bereichsübergreifend und in enger Abstimmung mit den Kundenbedürfnissen noch konsequenter erfolgen, um Lastspitzen frühzeitig zu erkennen und präventiv abzufedern.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv, die Teammitglieder sind hilfsbereit. Im Alltag wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Die Stimmung ist insgesamt gut.
Image
Das Unternehmen wirkt nach aussen solide und ist als Softwarelieferant bekannt, der langlebige Softwarelösungen für Behörden entwickelt. Ein grosser Teil der Arbeit besteht aus der Betreuung und Weiterentwicklung von Legacy Software, was nicht immer einfach ist. Gleichzeitig wird gezielt in neue Entwicklungen investiert, die gemeinsam mit Kunden umgesetzt werden. Der Produktzweig ist lanciert und wird laufend ausgebaut. Insgesamt kann ich den Tribe Solutions grundsätzlich weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, weil flexible Arbeitsmodelle im Alltag gelebt werden. Auf individuelle Situationen und Wünsche im Team kann gut Rücksicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein klarer Karrierepfad wird aktuell aufgebaut und als Thema erkannt. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und wird unterstützt. Rollenwechsel finden statt und unterstützen so die Entwicklung von Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket aus Aufgaben, Arbeitsmodell und Rahmenbedingungen ist für mich sehr stimmig. Gehalt und Sozialleistungen empfinde ich insgesamt als passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein im Umgang miteinander erlebe ich als gut und respektvoll. Umweltaspekte sind im Alltag vorhanden, auch wenn sie nicht im Vordergrund stehen. Viele fahren ÖV und Fahrrad. Insgesamt empfinde ich den Umgang damit als verantwortungsbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist stark. Die gegenseitige Unterstützung funktioniert auch bei hoher Auslastung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersdurchmischung ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nahbar und lösungsorientiert. Rückmeldungen werden aufgenommen, besprochen und konsequent weiterverfolgt. Der direkte Vorgesetzte schützt und stärkt das Team und vertritt die Interessen des Teams auch über Bereichsgrenzen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Die Büroinfrastruktur wurde erneuert, modernisiert und vereinheitlicht. Die Bürolokalitäten wurden sinnvoll angepasst, weil Teams gewachsen sind oder kleiner wurden. Die Neuerungen sind positiv. Die Sitzungszimmer sind zweckmässig und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist für mich sehr passend. Es gibt etablierte Informationsformate und die Nähe zu den Themen, die das Unternehmen und sogar einzelne Teams beschäftigen, ist hoch und wird monatlich transparent gemacht. Bei voller Auslastung und vielen parallelen Kundenwünschen bleibt eine klare Abstimmung wichtig, damit Prioritäten für alle nachvollziehbar sind.
Gleichberechtigung
Im Alltag besteht ein gleichberechtigter Umgang ich empfinde ihr als fair. Aufstieg- und Gehaltsgleichheit entziehen sich meiner Kenntnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich interessant und abwechslungsreich. Im Team wird bestmöglich versucht, Kundenwünsche umzusetzen. Die Auftragsbücher im Tribe Solutions sind voll und die Anzahl der zu betreuenden Kundenlösungen ist gross, was phasenweise zu hoher Auslastung führt. Wiederholungen gibt es wie in jeder Firma, gehören aber dazu und stehen der Abwechslung insgesamt nicht im Weg.