Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Löwenfels Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskommunikation ist für mich sehr passend. Es gibt etablierte Informationsformate und die Nähe zu den Themen, die das Unternehmen und sogar einzelne Teams beschäftigen, ist hoch und wird monatlich transparent gemacht. Bei voller Auslastung und vielen parallelen Kundenwünschen bleibt eine klare Abstimmung wichtig, damit Prioritäten für alle nachvollziehbar sind.
Der kollegiale Zusammenhalt ist stark. Die gegenseitige Unterstützung funktioniert auch bei hoher Auslastung gut.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, weil flexible Arbeitsmodelle im Alltag gelebt werden. Auf individuelle Situationen und Wünsche im Team kann gut Rücksicht genommen werden.
Die Führung ist nahbar und lösungsorientiert. Rückmeldungen werden aufgenommen, besprochen und konsequent weiterverfolgt. Der direkte Vorgesetzte schützt und stärkt das Team und vertritt die Interessen des Teams auch über Bereichsgrenzen hinweg.
Die Aufgaben sind fachlich interessant und abwechslungsreich. Im Team wird bestmöglich versucht, Kundenwünsche umzusetzen. Die Auftragsbücher im Tribe Solutions sind voll und die Anzahl der zu betreuenden Kundenlösungen ist gross, was phasenweise zu hoher Auslastung führt. Wiederholungen gibt es wie in jeder Firma, gehören aber dazu und stehen der Abwechslung insgesamt nicht im Weg.
Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv, die Teammitglieder sind hilfsbereit. Im Alltag wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Die Stimmung ist insgesamt gut.