3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Spannendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr frei was Anforderungen und Umsetzung von Entwicklungen angeht. Ausserdem gibt es immer die Möglichkeit das entwickelte gleich selbst zu testen in der Werkstatt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist angenehm, meistens ist es relativ ruhig und auch wenn ab un zu ein Gespräch entsteht wird es durch die Akustikbehandlung des Bodens und Decke nie wirklich laut.
Work-Life-Balance
Da man die Arbeitszeiten selbst einteilen und Ferien relativ spontan bestimmen kann, geht es sehr gut das Privatleben mit der Arbeit zu kombinieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt scheint teilweise vorhanden zu sein betreffend den Problemstellen. In Entwicklungsprozessen hingegen scheint die Devise zu sein das man eher alleine Arbeitet und Inputs von aussen in der Firmenkultur nicht gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm. Arbeitszeiten können selbst bestimmt werden und Ferien / Freizeit relativ spontan eingegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Teilweise weis man nicht genau an was man arbeitet, was Anforderungen sind oder wie das Gesamtbild der Lage aussieht. Durch Fragen erhält man jedoch immer Auskunft.
Interessante Aufgaben
Während meiner Tätigkeiten habe ich beides gesehen. Einige Arbeiten sind fordernd und interessant zu bearbeiten. Viele Kleinigkeiten, Änderungen oder sonstige kleine Arbeiten kommen jedoch hinzu.
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A mixed experience overall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere between colleagues is good, but the office itself is old, cramped, and not very welcoming. The overall work environment is often chaotic, with poor organization and unclear priorities
Work-Life-Balance
Work-life balance is very good. Flexible working hours, the option to work from home, and part-time arrangements make it easy to maintain a healthy balance
Karriere/Weiterbildung
Career opportunities are good. It is possible to grow quickly, and employees with good ideas are often given the chance to put them into practice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental and social responsibility do not appear to be strong priorities. Sustainability is never a topic, and the overall mindset is often quite conservative.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit is generally good. People often have lunch together or spend breaks together, creating a relaxed, friendly, and enjoyable atmosphere.
Umgang mit älteren Kollegen
good
Vorgesetztenverhalten
Leadership quality is mixed. Many managers are excellent engineers who have moved into leadership roles without the necessary people management experience. Empathy and interpersonal skills are sometimes lacking. In the past, there were also some questionable leadership decisions at higher management levels.
Arbeitsbedingungen
The working conditions could be improved. The office spaces are outdated, not welcoming, and often noisy due to the lack of meeting rooms and quiet spaces, meaning discussions frequently take place in the open office. The company does provide nice perks such as free drinks, coffee, and birthday gifts, which are appreciated. However, employees have to pay for upgrades like a decent mouse if they don't want to use the very basic cheap wired mouse. Personally, I would rather see the budget invested in better work tools than in free soft drinks.
Kommunikation
Communication is one of the company's weakest areas. Information often travels through multiple people instead of directly, and official points of contact are sometimes bypassed because responses are unlikely. Basic communication tools like Outlook and Teams are not used consistently. In the past years, management also struggled to communicate priorities and expectations clearly.
Gleichberechtigung
Equality and inclusion are generally good. However, the mindset of many employees is still quite conservative, and the company could benefit from a more open and modern culture.
Interessante Aufgaben
Interesting tasks depend on the department. Some teams work on exciting projects, but in my department many tasks were repetitive and not particularly engaging. There was also a lot of chaos in processes, documentation, and folder structures, which made everyday work less efficient.
Image
Gehalt/Benefits
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Great company overall, manage your expectations when joining a start up
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Most of the colleagues are intelligent, interesting and kind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unclear goals and dysfunction disguised as agile
Verbesserungsvorschläge
Better alignment and coaching offered to leadership to manage a cohesive team
Arbeitsatmosphäre
Overall it’s a fun environment although has its start up chaos
Kollegenzusammenhalt
Most of the existing colleagues are great, the new ones require some adjustment to adapt to team and not assume they are the leader being new.
Umgang mit älteren Kollegen
Some have expectations of how a company should run based on previous corporate environment.
Vorgesetztenverhalten
Some have been placed in team lead roles without any guidance or experience
Kommunikation
This can be improved, it’s either too much in large bursts or not enough with siloed teams
Gleichberechtigung
Only applies depending on loyalty to some leaders rather than work output
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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