Arbeiten auf Augenhöhe mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein sehr gutes Team. Besonders positiv ist, dass man eigene Ideen einbringen kann und die Geschäftsleitung hinter den Mitarbeitern steht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Prozesse noch etwas klarer definiert sein. Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens könnten gewisse Strukturen noch weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang. Durch die flachen Hierarchien fühlt man sich schnell als Teil des Teams und kann offen mit allen sprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Durch die flachen Hierarchien herrscht eine sehr angenehme „Du“-Kultur – sogar mit dem CEO. Man kann mit jedem Anliegen jederzeit auf ihn zugehen und wird ernst genommen. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsführung stets hinter ihren Mitarbeitern steht und Unterstützung bietet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch flexible Arbeitszeiten kann man seinen Arbeitstag meist gut an persönliche Bedürfnisse anpassen. Wichtig ist natürlich, dass vereinbarte Deadlines eingehalten werden. Wenn das passt, hat man auch genügend Freiraum, Arbeit und Privatleben in einem guten Gleichgewicht zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen und geben den Mitarbeitern viel Vertrauen und Verantwortung. Durch die flachen Hierarchien sind Entscheidungen schnell möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Man bekommt Verantwortung und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter in ähnlichem Alter und in vergleichbaren Positionen auch etwa gleich entlohnt werden. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle. Insgesamt herrscht ein fairer und respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Unternehmen grundsätzlich sehr geschätzt, und der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert meist gut. Man kann viel voneinander lernen. Vereinzelt gibt es jedoch auch Kollegen, die neuen Ideen von jüngeren Mitarbeitern etwas zurückhaltender gegenüberstehen. Insgesamt ist der Umgang aber respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Benötigte Peripheriegeräte oder zusätzliche Ausstattung können auf Wunsch der Mitarbeiter bestellt werden, sodass jeder seinen Arbeitsplatz optimal einrichten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird darauf geachtet, möglichst papierlos zu arbeiten und nur das Nötigste auszudrucken. Gleichzeitig wird ein respektvoller und fairer Umgang miteinander gepflegt, wodurch ein gutes soziales Miteinander im Team entsteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und geschlechtsneutral geregelt. Leistung wird honoriert – in der Regel gibt es jährlich, je nach persönlicher Leistung, eine Lohnerhöhung. Zusätzlich sind je nach Situation auch weitere Benefits möglich, zum Beispiel die Beteiligung am ÖV-Abo oder ein Firmenauto.
Image
Das Unternehmen hat intern wie extern ein sehr positives Image. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und vertreten sie gerne nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative wird geschätzt, wenn man sich in neue Themen einarbeiten möchte.