Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein sehr gutes Team. Besonders positiv ist, dass man eigene Ideen einbringen kann und die Geschäftsleitung hinter den Mitarbeitern steht.
Dass man sich total selbst Positzionieren kann / darf / soll. Die Atmosphäre ist top und obwohl die Firma nicht mehr so jung ist, herrscht einwenig Start-Up Stimmung. Individualität und Eigenverantwortung wird geschätzt.
- Innovative Produkte
- Auge fürs Sozial
- Arbeitsatmosphäre
- Einstellungsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA, welche nur paar wenige Monate dort arbeiten, erhalten ein Geschäftsauto zugesprochen, dass nicht einmal beschriftet wird.
MA, welche ganz nah beim Arbeitgeber leben, erhalten Home Office und andere mit weiterem Arbeitsweg nicht. es wird schnell mit Kündigungen gedroht.
Ungerechtigkeit wird hier GROSS geschrieben
Dass gewisste Personen welche offensichtlich "nichts" oder sich ausserordentlich wenig engagieren, scheinbar lange gedultet oder nur sehr sporadisch Massnahmen erleben
Die Firma befindet sich in einer Expansionsphase und daher sind einige Prozesse noch nicht sauber definiert.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Prozesse noch etwas klarer definiert sein. Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens könnten gewisse Strukturen noch weiter ausgebaut werden.
5 Wochen Ferien, denn alles darunter ist schlichtweg unfair! jährliche Lohnrunde für alle. eine 40 Stundenwoche, alles darüber wird mit dem Töggelikasten kompensiert. ein Jahresarbeitszeit mit Stempeloption, damit es für alle gleich fair ist. jährliche Qualigespräche für das Mitspracherecht des Arbeitnehmers. ein einfaches Dankeschön vom CEO, statt nur gepushe und gemotze. mehr Wertschätzung gegenüber dem MA.
Die Firma ist klar im Wachstum, Gewisse Prozesse sollten überarbeitet und modernisiert werden, dass Effizienz, Effektivität und Einfachkeint erhalten bleiben. Stichworte sind: Administration, Rechnungswesen, Rollen-Verteilung, Mittarbeiter-Einführung
lebt noch in der Vergangenheit und weigert sich digital modern zu werden. für ein Software Unternehmen mit wichtigen Kunden einfach lächerlich.
stop micromanaging employees
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von LogObject ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang. Durch die flachen Hierarchien fühlt man sich schnell als Teil des Teams und kann offen mit allen sprechen.
Es kann laut und einwenig Kaotisch wirken, bis man dann herausfindet dass die effizient, wirtschaftlichkeit und am Schluss auch ein grosser Teil des Erfolges der Firma an der Atmosphäre ligt. Sie ist nicht für jede Person gleich, aber wenn man hineingibt, kann man vieles rausziehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogObject ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
42.5 Stunden Woche, null Flexibilität, kein Stempelsystem, keine Jahresarbeitszeit, MA melden sich spontan am Morgen ab wegen Krankheiten oder Terminen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative wird geschätzt, wenn man sich in neue Themen einarbeiten möchte.
Der Fokus liegt mehr auf dem Firmen-Erfolg, weniger auf den Individuellen Entwicklungen. Wird leider von der Firma nicht aktiv vorangetrieben. Wenn aus eigenmotivation und selbstorganisation angetrieben, wird man jedoch meistens unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LogObject wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LogObject schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LogObject als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LogObject als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LogObject
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LogObject
Branchendurchschnitt: IT