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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein sehr gutes Team. Besonders positiv ist, dass man eigene Ideen einbringen kann und die Geschäftsleitung hinter den Mitarbeitern steht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang. Durch die flachen Hierarchien fühlt man sich schnell als Teil des Teams und kann offen mit allen sprechen.

Image

Das Unternehmen hat intern wie extern ein sehr positives Image. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und vertreten sie gerne nach außen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch flexible Arbeitszeiten kann man seinen Arbeitstag meist gut an persönliche Bedürfnisse anpassen. Wichtig ist natürlich, dass vereinbarte Deadlines eingehalten werden. Wenn das passt, hat man auch genügend Freiraum, Arbeit und Privatleben in einem guten Gleichgewicht zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative wird geschätzt, wenn man sich in neue Themen einarbeiten möchte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und geschlechtsneutral geregelt. Leistung wird honoriert – in der Regel gibt es jährlich, je nach persönlicher Leistung, eine Lohnerhöhung. Zusätzlich sind je nach Situation auch weitere Benefits möglich, zum Beispiel die Beteiligung am ÖV-Abo oder ein Firmenauto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird darauf geachtet, möglichst papierlos zu arbeiten und nur das Nötigste auszudrucken. Gleichzeitig wird ein respektvoller und fairer Umgang miteinander gepflegt, wodurch ein gutes soziales Miteinander im Team entsteht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird im Unternehmen grundsätzlich sehr geschätzt, und der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert meist gut. Man kann viel voneinander lernen. Vereinzelt gibt es jedoch auch Kollegen, die neuen Ideen von jüngeren Mitarbeitern etwas zurückhaltender gegenüberstehen. Insgesamt ist der Umgang aber respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen und geben den Mitarbeitern viel Vertrauen und Verantwortung. Durch die flachen Hierarchien sind Entscheidungen schnell möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Benötigte Peripheriegeräte oder zusätzliche Ausstattung können auf Wunsch der Mitarbeiter bestellt werden, sodass jeder seinen Arbeitsplatz optimal einrichten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Durch die flachen Hierarchien herrscht eine sehr angenehme „Du“-Kultur – sogar mit dem CEO. Man kann mit jedem Anliegen jederzeit auf ihn zugehen und wird ernst genommen. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsführung stets hinter ihren Mitarbeitern steht und Unterstützung bietet.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter in ähnlichem Alter und in vergleichbaren Positionen auch etwa gleich entlohnt werden. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle. Insgesamt herrscht ein fairer und respektvoller Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Man bekommt Verantwortung und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich total selbst Positzionieren kann / darf / soll. Die Atmosphäre ist top und obwohl die Firma nicht mehr so jung ist, herrscht einwenig Start-Up Stimmung. Individualität und Eigenverantwortung wird geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gewisste Personen welche offensichtlich "nichts" oder sich ausserordentlich wenig engagieren, scheinbar lange gedultet oder nur sehr sporadisch Massnahmen erleben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es kann laut und einwenig Kaotisch wirken, bis man dann herausfindet dass die effizient, wirtschaftlichkeit und am Schluss auch ein grosser Teil des Erfolges der Firma an der Atmosphäre ligt. Sie ist nicht für jede Person gleich, aber wenn man hineingibt, kann man vieles rausziehen.

Image

In teils Branchen wie z.B. Telekom, Weisswaren und Blaulicht, top reiter. In Anderen Brachen wie Bahn, Justiz, Finanz, Versicherung noch eher neu und im Aufbau.

Work-Life-Balance

Die Firma ist sehr sozial und Familien-Freundlich. Es wird aber auch viel gefordert. Die balance muss man selbst einbisschen finden. Ist aber definitiv möglich und der Standart

Karriere/Weiterbildung

Der Fokus liegt mehr auf dem Firmen-Erfolg, weniger auf den Individuellen Entwicklungen. Wird leider von der Firma nicht aktiv vorangetrieben. Wenn aus eigenmotivation und selbstorganisation angetrieben, wird man jedoch meistens unterstützt

Gehalt/Benefits

Branchenüblich [jedoch nicht so wie bei Google etc.], Erforlgs-Bonis wie auch indivitduelle Leistungs-Bedingte Bonis sind üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ensprechende ISO Zertifizierungen sind vorhanden. Events wie Bike To Work werden vorangetrieben. Spenden werden jedes Jahr gemacht. Luft gegen oben gibt es aber bestimmt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man es zulässt findet man Freunde fürs Leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und freundlich. Es gibt Informations-Veranstaltungen für personen nahe Pension und Abschiedsaperos und Dankensreden werden organisiert

Vorgesetztenverhalten

Rollen-Verteilung könnte besser / klarer sein, Aufträge werden aber im Normalfall verständlich kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Meistens eher Laut, Rückzugs-Orte sind aber vorhanden. Infrastruktur top modern und hochwertig

Kommunikation

Im Team muss / soll man sich selbst organisieren, dass klappt teils besser / teils weniger. Firmen Sprache ist hauptsächlich English, Deutsch, Italienisch

Gleichberechtigung

Im Grundsatz absolut, natürlich gibt es überall Sympathien und Antipathien

Interessante Aufgaben

Es gibt etliche spannende Bereiche und Themen. Das tolle ist, man kann sie sich oft selbst auswählen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA, welche nur paar wenige Monate dort arbeiten, erhalten ein Geschäftsauto zugesprochen, dass nicht einmal beschriftet wird.
MA, welche ganz nah beim Arbeitgeber leben, erhalten Home Office und andere mit weiterem Arbeitsweg nicht. es wird schnell mit Kündigungen gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Image

verkauft sich äusserlich besser

Work-Life-Balance

42.5 Stunden Woche, null Flexibilität, kein Stempelsystem, keine Jahresarbeitszeit, MA melden sich spontan am Morgen ab wegen Krankheiten oder Terminen

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich. keine jährlich Lohnrunde für jedermann, nur wer den Mumm hat die Chefs auf eine Lohnerhöhung anzusprechen, wird entschädigt. keine Qualigespräche. Boni werden nur auf Teppichetage besprochen und intransparent beurteilt / ausbezahlt, keine schriftliche Info an den MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierflut, Waldrodung, für eine Softwarebude definitiv nicht digital genug

Kollegenzusammenhalt

nur wenn man sich der Klatsch- und Tratsch Gruppe anschliesst

Vorgesetztenverhalten

wer nicht unterwürfig ist und zu allem ja und Amen sagt, hat es hier schwer

Arbeitsbedingungen

Computer stürzen andauernd ab, es hat täglich dutzend Spamnachrichten im Posteingang.

Kommunikation

wenn man Glück hat, wird man informiert

Interessante Aufgaben

monoton, weshalb so viele MA am Töggelikasten Zeit verbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeit wird hier GROSS geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovative Produkte
- Auge fürs Sozial
- Arbeitsatmosphäre
- Einstellungsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma befindet sich in einer Expansionsphase und daher sind einige Prozesse noch nicht sauber definiert.

Verbesserungsvorschläge