Lonza 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem erschienenen Magazin Bericht über Lonza und deren Umweltsünden betreffend Lachgasaustritt musste ich mich selbst fragen ob ich das mit meinem Gewissen vereinbaren kann. Wer so einen Lohn zahlen kann aber so gegen die Umwelt arbeitet.. Nein; ich kann es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die der Stellenausschreibungen zu 100% entsprechen und auch noch 10 Jahre Erfahrung haben sollte man Versuchen auch zu bekommen wenn man sogar bereit ist nach Visp zu zügeln. Hier sollte man nicht am Salär sparen. Sehr schade das eine solche Firma so agiert.

Bewerbungsfragen

Was wollen Sie Verdienen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lonza sollte sein Reisekostenformular verbessern und Reisekosten auch tatsächlich erstatten.

Bewerbungsfragen

Stärken, schwächen, was sollten wir über Sie wissen?

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt HR auswechseln. Ein Vorstellungsgespräch mit einem MA im Call-Center zu führen ist wohl eher nicht seriös. Dazu wurde ich noch 30 Minuten verspätet angerufen als terminlich Vereinbart.
Dann hört man gar nichts mehr, nach vier Wochen kommt eine Entschuldigung, Nachts um 23.45 Uhr abgeschickt, dass man definitiv auf mich zurück kommen wird, und um etwas Geduld bittet.
Weitere drei Wochen vergehen, ich schreibe ein e Mail, und eine Woche später kommt die Antwort, dass man ein weiteres Gespräch vorbereitet.
Jetzt sind drei Monate her, und nichts weiter gehört.
Sorry Lonza, es ging hier um eine Stelle mit der Besetzung einer top Fachperson. So bekommt ihr definitiv kein gutes Personal.
SO GEHT MAN NICHT MIT FACHKANDIDATEN UM! Und wer bitte, will unter diesen Umständen bei euch sein Fachwissen anwenden.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt Euer HR aus. Wer nicht mit Menschen kann, sollte nicht HR machen.
Den Kandidaten selbst die HR-Zusammenfassung nach dem Gespräch schreiben zu lassen geht gar nicht.
Die Beantwortung von E-Mails von Kandidaten gehört sich einfach. Ich habe nach der dritten nicht Reaktion einen tracker geschickt und "ihre E-Mail wurde ungelesen gelöscht" als Info bekommen. Geht auch gar nicht.
Lonza hat Workday, bietet aber nicht die Möglichkeit, accounts zu löschen, bzw. reagiert auch hier nicht. Geht gar nicht.
Ein Arbeitgeber der nicht mit einem spricht. Geht überhaupt nicht.
Lonza- geht überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Man lässt Bewerber nicht wochenlang im Ungewissen, das ist ganz schlechter Stil, ob denn nun eine Zu- oder Absage folgt. Und man pflegt die Infomail Adresse, wenn sich dort jemand meldet und beantwortet die Anfragen.