Grundsätzlich solide Firma mit massiven Wachstumsschmerzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum wird auf Schultern der Mitarbeitenden ausgetragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Lonza empfinde ich als fair betreffend Gleichstellung und Lohn, das Mitarbeitervertrauen ist vorhanden und die Lonza gibt sich Mühe in Themen wie EHS oder Integration, etc. Die Arbeitsatmosphäre leidet aber enorm unter den Wachstumsschmerzen - wenig Erfahrung, hoher Kostendruck, viel Stress, dadurch wenig Kollegialität.
Kommunikation
Obwohl es seit Jahren ein Dauerthema ist und auf allen Ebenen als verbesserungswürdig erkannt wurde, ist die Kommunikation meiner Ansicht nach mangelhaft. Die Lonza schafft es nicht, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit und in der richtigen Form zu den richtigen Empfängern zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abhängig von der Abteilung/Gruppe. Es gibt Teams, wo es wunderbar funktioniert. Das schnelle Wachstum führte aber in vielen Bereichen zu erheblichen Problemen. Viele Leute und meist ganze Teams sind neu, unerfahren und überfordert, was oft zu Abschiebeverhalten von Aufgaben führt.
Work-Life-Balance
Es gibt Jobs, die sehr gut mit dem Privatleben vereinbar sind. Je produktionsnäher der Job jedoch ist, desto schlechter meines Erachtens die Work-Life-Balance. Durch die vielen unerfahrenen Kollegen führt dies zu hoher Belastung für alle.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die allermeisten Vorgesetzten wirklich bemüht, ihre Arbeit gut zu machen. Auch hier fehlt aber meiner Meinung nach sehr viel Erfahrung und die Lonza-seitige Unterstützung. Viele Berufsanfänger werden nach 1-2 Jahren zu Vorgesetzten befördert, jedoch meist komplett ohne Mentoring oder Begleitung und sind auch hier oft überfordert. In letzter Zeit wurden hektisch einige Leadership Trainings aus dem Boden gestanzt, meines Erachtens ohne klare, langfristige und nachhaltige Führungsentwicklungplan.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die Mission der Firma, die Vielfältigkeit und die Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln sind grandios.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens ist die Gleichberechtigung auf allen Ebenen gegeben und darauf wird auch sehr geachtet. Mir sind keinerlei Fälle von Ungleichbehandlung bekannt, sei es beim Lohn, Beförderungen, Teilzeitarbeit, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter verbringen/verbrachten ihr gesamtes Arbeitsleben in der Lonza. Langzeit-Arbeitskollegen werden soweit ich erlebe geschätzt und fair von der Firma behandelt. Für viele ist jedoch das sehr schnelle Wachstum, besonders in den letzten ~2 Jahren und die daraus resultierenden Veränderung eine grosse Herausforderung (zb. Internationalisierung (Sprache), Digitalisierung, Automatisierung, etc.).
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Es wurde/wird sehr viel Geld investiert. Neuere Anlagen sind State-of-the-art. Daneben gibt es viel alte Infrastruktur, was aber auch nicht erstaunt bei der langen Geschichte des Standorts und nicht weiter schlimm ist - die wesentlichen Bestandteile sind gepflegt/modern. Bürosituation ist herausfordernd (ebenfalls dem schnellen Wachstum geschuldet). Viele sitzen in Containern, oder sind weit weg von ihrem Einsatzgebiet. Neue Büros sind oft Grossraumbüros mit wenig Liebe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lonza gibt sich mühe, hat aber viel aufzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind marktüblich und fair. Bonussystem jedoch meiner Meinung nach nicht.
Image
Die Lonza genoss in letzter Zeit viel Publicity, eine Vielzahl davon positiv.
Karriere/Weiterbildung
Durch das schnelle Wachstum ergeben sich unzählige Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung.