Massive Veschlechterung in wenigen Jahren
Verbesserungsvorschläge
Die Novartis Kultur funktioniert nicht wenn mann weder die richtigen Prozesse, Ressourcen und Stabilität hat.
Ohne Fundament kann man kein stabiles Haus bauen.
Investiert in zusätzliche, gut qualifizierte, Mitarbeiter. Baut etwas stabiles auf und Skaliert dann die Produktion hoch.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht sehr wenige glückliche Gesichter, viele sind überarbeitet und wollen nur noch weg.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im gleichen Boot und der Zusammenhalt ist da, man macht es für di Kollegen und nicht für die Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gestrichen worden für viele Mitarbeiter, Überzeit gehört zum Alltag von vielen. Durch die vielen Mitarbeter vorort, ist die Suche nach einem Arbeitsplatz (keine festen Arbeitsplätze) bzw Parkplatz schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr grenzwertig
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man ziemlich viel neues lernen. Aber die neuen Aufgaben bekommt man nicht los, aber dafür bekommt man auch keine Gehaltserhöhungen die neuen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es Arbeiten auch ältere Mitarbeiter und sie werden geschont.
Arbeitsbedingungen
Wie geschrieben, sehr viel Druck und Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Burnoutfälle in diversen Abteilungen, viele sind Überfordert und man kann dem psychischen Zerfall bei machen Kollegen zuschauen. Wenn man dessen Vorgesetzten darüber informiert (was dieser offensichtlich selber sehen sollte!) werden die betroffenen Mitarbeiter NICHT geschont… Wenige Wochen später kommt dann die Meldung das dieser Mitarbeiter länger abwesend ist…
Ich habe gesehen wie Mitarbeiter nach einem Burnout innerhalb kürzester Zeit wieder unter Druck gesetzt wurden und an die Belastungsgrenze getrieben wurden.
Das Management macht Workshops zu psychischer Gesundheit und es ändert sich einfach nichts zum Positiven.
Nehmt eure Sorgfaltspflicht gegenüber den Mitarbeitern war. Wenn wir Ausfallen sind wir nicht Probleme/Kosten für die Firma, wir sind Mütter und Väter, Partner und Geschwister von Menschen die und lieben und für die wir eine Belastung sind. Wir haben dann langfristige Probleme und dürfen uns über Monate und Jahre wieder ins Leben Kämpfen während unsere Stelle wieder besetzt wird mit dem nächsten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich bis gut für ein CDMO.
Image
Ist nicht mehr so wie vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft lieber neue eingestellt als interne befördert, Ausbildungen wurden früher gezahlt, jetzt weis ich nicht.