Interessanter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bereits bestehende Mitarbeiter mehr schätzen und den Mitarbeitern helfen, Ziele zu realisieren auch zwischen den Abteilungen/Gebäuden. Hier besteht nur wenig Vernetzung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden bei jeder Schicht genau eingehalten und Mitarbeiter kamen pünktlich raus. Manufacturing Specialists und Anlagenspezialisten meistens ca. 5-15min später aufgrund Schichtübergabe. 4-Schichtmodell mit Schichten, die alle paar Tage wechseln, nicht im Sinne einer guten Work-Life-Balance. Nur 1 Wochenende im Monat frei, schwierig mit Sozialleben zu vereinen, wenn man nicht aus Visp ist.
Karriere/Weiterbildung
Für interne Wechsel muss man sich zuerst beweisen. Man muss selber wirklich darum kämpfen, der HR-Ebene ist es egal, ob man in der Firma bleibt oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichtmitarbeitern auf meiner Schicht gut. Tw. gab es
Vorgesetztenverhalten
Offene, ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen auf Führungsebene und auch allgemein in der Firma. Programme zur Frauenförderung werden angestrebt, aber stecken noch in den Kinderschuhen. Abwertende/sexistische Aussagen gegenüber Frauen werden streng geahndet, wenn dies jemand auf Managerebene mitbekommt. Innerhalb der Schicht sieht das leider etwas anders aus, würde man dies melden, würde es aber mit Sicherheit sehr ernst genommen werden und hätte Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben erforderten Präzision und Konzentration.