Abläufe und Standards der 80er Jahre | nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du Glück hast, findest du ein gutes Team. Sie sind aber gar nicht glücklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stinkt. Mobbing ist an der Tagesordnung. Dein VG wird dich früher oder später abschiessen, weil du zu gut bist. Veränderungen sind ein Dorn im Auge. Fehlinvestitionnen und Inkompetenz sind an der Tagesordnung. Hauptsache jeder zerlegt deinen Vorschlag - und besser wird es sicher nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zum Glück gibt es Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Erfahrung bis katastrophal. Die Damen geraten sich in die Haare.
Image
Ausser Eier verkauft diese Firma noch was???
Die eigenen MA kennen das Basissortiment nicht. Somit gibt es keine positive Werbung.
Werbung? Die FZ der Führung sind "nicht" angeschrieben ... weshalb? Schämt man sich?
Work-Life-Balance
Ah, lebst du noch? Bitte ein neuer Herzschrittmacher einbauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, sondern du wirst gejagt.
Die Führung kennt sich mit Projektmanagement, Organisation, Kalkulation, ERP & MS-Office uvm. gar nicht aus. Was willst du mit deinen Weiterbildungen dabei noch umsetzen?
Gehalt/Benefits
Hinterland:
Du bist immer zu teuer.
Bei 43,5 h/WO Sollzeit - 4 WO Ferien/Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache "billig".
Kollegenzusammenhalt
Es hat Gute darunter. Viele reden schlecht und haben angst zugleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt. Vorne wird gelächelt - von hinten wirst du gestochen.
Vorgesetztenverhalten
Der Gute arbeitet sich zu tode, der schlechtere bleibt bestehen ... und der VG sieht das "nicht".
Arbeitsbedingungen
PC kaputt? Da wartest du 3 Wochen für ein Neues.
Es lebe EXCEL. Für jeden noch so kleinen schmarren - führe eine neue Liste. Es hat 1'000 davon und nur wenige sind brauchbar.
Jedes Team führt ein eigenes. Somit sind sicher ein X-faches davon das Gleiche.
ERP ... mein Gott! Eine absolute Katastrophe.
Willst du ein PP? So bezahl es dir selbst.
Kommunikation
So wenig wie möglich, so viel wie nötig! Sehr mangelnde Kommunikation: Top-down.
Beispiel: Ware an Kunden verkauft. Wer produziert jetzt? Was? Rezept? Festigkeit o.k.? QS weiss von nichts? Folie schon bestellt? Was soll draufstehen? usw. ...
Gleichberechtigung
Jeder gegen jeden. Der Rest ist austauschbar.
Interessante Aufgaben
Ungleiche Auslastung: ohne Schnorchel und Luftflasche ertrinkst du.