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Lüchinger 
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Kloten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lüchinger + Schmid Eier & Eiprodukte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lüchinger + Schmid Eier & Eiprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lüchinger + Schmid Eier & Eiprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alle schimpfen und jammern, leisten aber keinen Beitrag zur Verbesserung

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Das notwendigste um die Unterschicht ruhig zu halten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder schaut für sich. Ausser wenn es um schimpfen und jammern geht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Fixe Arbeitszeiten. Schichtarbeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es wird gegen die Mitarbeiter gearbeiten und nach oben profitiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind alle sehr offen und freundlich, sodass man sich willkommen fühlt.

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