Discriminierung und keine Arbeitsgleichheit.
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Etnic probleme zwichen die Abteilungen. Sie probieren diie nehrheit zu haben. Dann haben/ finden sie die warheit auch.
Image
Discriminierung.
Work-Life-Balance
43.5 Studen pro Woche, manchmals Samstags und Sonntags auch. 02Januar inclusivé.
Karriere/Weiterbildung
Nur fūr die "Verwandte"
Gehalt/Benefits
Schlect. Sie zahlen 51% BVG weil Industrie ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich verbessere in die lezte 2 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine kolleguen Teamsarbeit und wūrde nicht von die Vorgesetzer kontrolliert. Groupies und mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist verboten zu reden. Nur erkaubt fūr die die mehrheit haben ( religion und sprache).
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Sie schutzen sich selber und probieren nur ins Buŕö zu arbeiten. Sind sie geeignet auf dieser gründ.
Arbeitsbedingungen
Alles verboten. Keine gūte Pensionkasse beitrage. Keine Bonus und loben. Auch keine engagement projekte. Die MAs werden tätig trotzden nicht eingestūft, auch wenn in die zwischenzeit fähig sein würden.
Kommunikation
Niemand intersdiert sich fūrvdie andere ausser um mobbing und beleistubg zu machen.
Gleichberechtigung
Discriminierung, arbeitsentfremdung und keine arbeitsgleichheit.
Interessante Aufgaben
Keiner.