- Gespräch ohne Substanz
- potentielle Linienvorgesetzte haben keine Ahnung von Management
- Antwort innert 3Tagen versprochen: hat dann doch 3 Wochen gedauert ..
- HR ist praktisch inexistent
Beim persönlichen Gespräch war nur eine Person von der Fachabteilung anwesend. Es war seltsam im Zuge der Bewerbung keine Person von Human Resources gesprochen oder getroffen zu haben. Beim persönlichen Interview wurde mir das als "bei uns ist es so üblich" dargestellt.
Weder das Datum des Vertragbeginns noch das mündlich vereinbarte Salär wurden eingehalten. Den Vertrag erhielt ich nach der Zusage erst nach mehreren Nachfragen meinerseits über fünf Wochen verspätet.
Jetzt nach fast zwei Jahren im Unternehmen weiss ich, dass solch unprofessionelles Vorgehen nicht nur im Bewerbungprozess üblich ist. Jetzt mach ich das was 95% meiner Kollegen aktiv machen: extern Arbeit suchen.