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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
One of the things I appreciate most about working at Lido is the excellent work life balance. The company promotes a healthy balance between professional and personal life.
Viele Benefits, flight benefits sind grosses Plus
Sehr lockeres, unverkrampftes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die Lufthansa Systems in Zürich bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Büroräumlichkeiten sind neu renoviert und daher sehr modern. Mit den Arbeitszeiten und Ferienplanung ist man sehr flexibel.
Als Teil der Lufthansa-Group können Mitarbeitende von attraktiven Flight Benefits profitieren. Durch die Einbindung in die Konzernstruktur gibt es natürlich auch zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts - ich arbeite super gerne hier
That you don't get a raise when you take on more responsibilities and work.
schlechte mitarbeiter werden als last auf die guten mitarbeiter gelegt
Zukunft vermitteln sowohl wirtschaftlich als auch finanziell
Wirklich schlecht finde ich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Im Middle-Management wird die Kommunikation undurchsichtig und weniger nachvollziehbar.
More transparency in terms of salaries, when you move up you should also get a raise. Big anniversaries should be celebrated more.
Grundsätzlich fehlt es ein bisschen an Flexibilität sollten sich engagierte Mitarbeiter andersweitig Weiterentwickeln wollen. Man sollte sich hier ein bisschen mehr darauf fokussieren was die Mitarbeiter erreichen möchten. Schliesslich wollen Sie dies ja im Kontext des eigenen Unternehmens.
mehr auf Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und älteren Mitarbeitern mit viel Erfahrung loben und Personal Gehalt auf Erfahrungsniveu bringen
transparenz, faule mitarbeiter fordern und gute fleissige mitarbeiter belohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Systems FlightNav ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Remote- und Hybridarbeit möglich.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Grossartig! Es gibt die Möglichkeit zeitlich flexibel zu arbeiten, 50% davon im Home Office, 30 Tage im EU-Ausland möglich, Überzeit kann kompensiert werden, Möglichkeit für zusätzlichen unbezahlten Urlaub.
Sehr flexibel und unabhängig in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Ferien
Sehr flexible Arbeitszeiten, sowie Feriengestaltung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Systems FlightNav ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lufthansa Systems FlightNav wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lufthansa Systems FlightNav schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lufthansa Systems FlightNav als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lufthansa Systems FlightNav als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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