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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa Systems FlightNav die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexibel und unabhängig in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Ferien
Mit knapp 200 Mitarbeitenden eine sehr familiäre Atmosphäre
Die Geschäftsführung sowie das Führungsteam ist sehr um offene, transparente Kommunikation bemüht
Man kennt, mag und hilft sich. Es gibt diverse Events, Lunch Talks, Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit, die den Zusammenhalt weiter fördern.
Sehr offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens