Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lufthansa Systems FlightNav die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams haben wir uns immer so gut wie möglich und auch mit einer Selbstverständlichkeit unterstützt.
Man sieht mit den Vorgesetzten eye to eye. Es besteht eine flache Hierarchie.
The employee experience is very positive, with management and team leads doing an excellent job of communicating openly and transparently
Kommunikation ansich mit dem Team und Teameleiter ist sehr gut. Allerdings lässt die Kommunikation zum höheren Management sehr zu wünschen übrig.
Das Team sowie im allgemeinen die Firma besteht aus freundlichen, hilfsbereiten und friedlichen Mitarbeitern.