Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzGute Produkte
Vielseitiges Arbeitsgebiet.
Ignorantes Verhalten gegenüber den Angestellten, schlechte Kommunikation und Information, keine Wertschätzung
Die Geschäftsleitung sollte weniger Versprechen bzgl. Weiterbildung machen.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Kein Prozess
Ignoranz betreffend Hauptgrund der Fluktation. Verhalten gegenüber den Angestellten. Mühe Verantwortung zu übernehmen. Keine Ziele und schlechte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen verbessern, in jeder Hinsicht
Mitarbeiter sollten mitdenken dürfen
Besser planen
Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Offene Kommunikation. Klare Zielsetzung der Firma. Wenn die Führung sich nicht einig ist, kann nicht zielorientiert und effizient gearbeitet werden. Viel Zeit, Energie und Glaubwürdigkeit geht so verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Cosmodor ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Produkte sind sehr interessant. In der Herstellung ist ein extrem hohes Wissen vorhanden.
Produkt sind gut aber die Maschinen sind allem im Anschlag außer jetzt ins neuer Werk vielleicht ist es besser... Sonst man muss mc Gyver Spielen und alles machen damit es funktioniert
Interessante und vielseitige Arbeit, die Freude macht. Bedingt ein gutes Team das sich gegenseitig unterstützt. Gute Beziehungen zu Lieferanten und Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosmodor ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht wirklich miteinander geredet, es herrscht oft "dicke Luft"
Kommunikation gibt es nicht.
Es wird geschrien und Türen geknallt.
Meetings werden sehr, sehr selten gehalten und Informationen betreffend Geschäftsziele, Erfolge ect. werden nicht mitgeteilt.
Informationen für die Arbeit musste selbst erarbeitet werden, manchmal durch Kollegen, im Archiv, Internet .....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert.
Keine Karrieremöglichkeiten, da kleiner Betrieb. Weiterbildungen gibt es nicht.