3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima mit viel Unterstützung und Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aathal-Seegräben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Menschenzentriertheit egal ob bei den Patienten oder bei den Mitarbeitern. Auch sehr schätze ich das offene Ohr der Vorgesetzten welche sich trotz stressigem Arbeitsalltag immer Zeit nehme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Teilweise könnte es hilfreich sein, auch allgemeine Hintergründe oder organisatorische Änderungen etwas breiter im Team zu kommunizieren, um Missverständnisse oder Spekulationen zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke Arbeitsabläufe zwischen den verschiedenen Bereichen könnten gelegentlich überprüft werden, um Prozesse weiter zu optimieren.
Auch könnten Digitale Prozesse an einzelnen Stellen noch weiter ausgebaut werden, um administrative Aufgaben zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super unterstützend, jeder versucht jedem zu helfen. Die Arbeit geht hand in Hand.
Bei stressigen Situationen ist teilweise eine angespannte Stimmung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist relativ gut, es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden anfallen und Ferien können in Absprache des Teams sehr frei gewählt werden.
Auch bei Arbeitszeiten ist das Lungenfachzentrum extrem flexibel. Auf Anfrage können individuelle Arbeitszeiten fixiert werden. Auch als Team kann man die Arbeitszeiten besprechen und gegebenenfalls nach Rücksprache mit der Vorgesetzten ohne Probleme anschauen und anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nach eigenem Wunsch sehr gerne gefördert. Weiterbildungen werden teilweise vom Arbeitnehmer übernommen und in die Arbeitszeiten eingerechnet. Auch bei benötigten Freitagen wegen Prüfungen ist dies nie ein Problem und es wird individuell sowie flexibel auf die Situation eingegangen.
Auch intern finden regelmässig Weiterbildungen, Schulungen oder einen Wissensaustausch statt. Dadurch wird auch das Know-How verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gross, es wird Bereichsübergreifend unterstützt und ausgeholfen bei Bedarf.
Auch die die Zusammenarbeit mit den meisten Ärzten ist sehr kollegial und ohne grosse Hierarchie.
Die Kommunikation ist offen und direkt, trotzdem sehr wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv zu betonen, die Vorgesetzten als auch das Team schätzen erfahrene Mitarbeiter enorm und unterstützen diese auch falls es (gerade bei der Technik) zu Schwierigkeiten kommt. Insgesamt wird die Kultur des voneinander Lernen gelebt und jeder im Team ist dementsprechend offen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich bei Anliegen egal welcher Natur immer Zeit und versuchen die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Auch individuelle Förderungen sind an der Tagesordnung und es wird versucht die Stärken der einzelnen Mitarbeiter hervorzuheben.
Im Allgemeinen ist die Hierarchie extrem Flach und der Einbezug der Mitarbeiter in Alltagsentschiedungen gross.
Auch Konflikte werden aufgenommen und sehr ernst genommen. Es wird individuell geschaut was unternommen werden kann, dies auch mittels Gesprächen und einbauen von Lösungsansätzen seitens der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung sind den Standards entsprechend. Bei technischen Problemen, kann man jederzeit dem Support anrufen.
Es gibt auch die Möglichkeit sich in einzelne Büros zurück zu ziehen und fokussiert an Aufgaben zu arbeiten. Der Lärmpegel ist auf Grund einer gut geplanten Akustik trotz des laufenden Betriebs eher tief.
Gehalt/Benefits
Die Löhne befinden sich meistens über dem Branchenstandard und es bestehen sehr gute Sozialleistungen seitens Arbeitgeber. Der GEhalt wurde immer pünktlich ausgezahlt und bei Übernahme von mehr Verantwortung oder sehr guter Arbeitsleistung entsprechend angepasst, was eine faire Entlöhnung widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Es wird immer besprochen wer welche Aufgaben gerne macht und auch in Absprache übergeben oder aufgeteilt. Dadurch hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag mit zu gestalten.
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Hoher Anspruch an Mitarbeitende, geringe bis keine Rückendeckung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Aathal-Seegräben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt im Team.
Sinnstiftende Arbeit mit direktem Nutzen für die Patienten.
Fachlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Hierarchien und wenig Wertschätzung.
Patienten werden hofiert, Mitarbeitende vernachlässigt.
Hohe Belastung bei zu wenig Unterstützung.
Kritik wird zu selten ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sichtbar leben statt nur kommunizieren.
Mitarbeitende genauso ernst nehmen wie Patienten.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie in ihrer Blüte
Kollegenzusammenhalt
Diagnostik/MPAs top!
Vorgesetztenverhalten
Patienten werden vergoldet, Mitarbeitende verheizt
Kommunikation
die Nicht-Kommunikation wird gelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz mit mehr Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aathal-Seegräben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lungenfachzentrum Fiechter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lungenfachzentrum Fiechter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lungenfachzentrum Fiechter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.