10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schön hier arbeiten zu können .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
Sinnstiftende Arbeit , sehr angenehm .
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit mehr
Karriere/Weiterbildung
DIV kurz Weiterbildung sowie auch fachliche Vertiefungen mit mehrtägigen Schulungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team man darf immer fragen und erhält Unterstützung wenn nötig
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Ma , welche sich super integrieren und wir alle von ihrem Wissen und Erfahrung profitieren können
Vorgesetztenverhalten
Gut ausgebildete und faire Vorgesetzte
Kommunikation
Konstruktive Feedbackkuktur vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja, Pat Kontakt / Büro / Home Office / tagesverantwortung sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schützt den Moppenden Arbeitsnehmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Wurde massiv von einer Mitarbeiterin gemoppt
Karriere/Weiterbildung
Flexibilität und Weiterkommen sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Alle wussten was abging, alle verschlossen die Augen!
Vorgesetztenverhalten
Beschämend stellte sich auf die Seite des Moppenden, obwohl ich nicht die Erste war, die wegen dieser Person ging. Es wurden bei der Einstellung versprechen gemacht, die nie gehalten wurden.
Kommunikation
Man hat viel geredet, kaum etwas umgesetzt und das was man umgesetzt hat, nicht zu Ende geführt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lungenliga Aargau ist ein mordernes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang innerhalb der Firma ist sehr offen und kollegial. Auch mit den Geschäftsleitungsmitgliedern kann man sich offen austauschen. Alle sind interessiert an einer guten Atmosphäre
Work-Life-Balance
Vorwiegend Bürozeiten. Ab und zu bis 19.00 Uhr für Abendsprechstunden. Selten ein Wochenendetag für eine Ausstellung. Alle 5-6 Wochen Pikett, wo man selten ausrücken muss
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Fortbildungen besuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sind viele Materialien in viel Plastik eingepackt, aber das kommt von den Firmen
Kollegenzusammenhalt
Viel besser, als vor einem Jahr!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch auf das Alter Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es werden Lösungen gesucht, wenn Mitarbeiterinnen Probleme haben. Unterstützung wird angeboten. Es gibt eine externe Ombudstelle, Coachings dürfen gemacht werden. Die ganze Liga Aargau hat mehrere Workshops zur Kulturentwicklung gehabt.
Kommunikation
Es gibt regelmässig Informationen von der Leitung. Man kann jederzeit Fragen stellen
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die verjüngte Geschäftsleitung reisst vieles an ja, vergisst aber den wichtigsten Faktor: DER MENSCH!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Zusammenarbeit unter den Bereichen, IT-Ausstattung, Mobiliar (z.B. höhenverstellbare Tische), bezahlte Pause, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kluft zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden immer grösser wird.
Verbesserungsvorschläge
Endlich etwas gegen die vielen Austritte unternehmen, es ist schon viel zu viel Wissen verloren gegangen. Mitarbeitende mehr mit einbeziehen, sie ernst nehmen. Beförderungsstellen z.B. intern ausschreiben. Die Geschäftsleitung muss merken, dass sie nicht wichtiger sind als die Mitarbeiter, denn die Mitarbeiter sind diejenigen, welche das Geld generieren.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, bei Problemen wird man nicht ernst genommen, Mitarbeiter laufen weinend hinaus. Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist eine grosse Schlucht.
Arbeitsplätze gut ausgestattet, schöne Räumlichkeiten inkl. Küche und Pausenraum.
Work-Life-Balance
Ferienanspruch nicht mehr ganz zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Top! Hilfsbereit, kollegial.
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung, nur immer noch mehr und noch mehr und dann nicht einmal ein Danke.
Kommunikation
Über Entscheidungen wird erst kommuniziert, wenn diese gefällt sind (z.B. Beförderungen). Keine interne Ausschreibung, wer gut mit der Geschäftsleitung ist, wird befördert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Verjüngte Geschäftsleitung bringt die Liga vorwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verjüngte Geschäftsleitung macht einen tollen Job und bringt die Liga vorwärts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung, empathielos, fachlich schwach, keine offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathielos. Viel zu weit von der Basis weg
Verbesserungsvorschläge
Resistent auf alle Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
In den Teams top, zur Führung enttäuschend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verhalten Arbeitgeber gegenüber Mitarbeitenden ist unsozial / Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima und sinnstiftende Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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siehe November 2022
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lungenliga Aargau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lungenliga Aargau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lungenliga Aargau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.