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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen
Wie oben beschrieben
Die verjüngte Geschäftsleitung macht einen tollen Job und bringt die Liga vorwärts.
Räumlichkeiten, Zusammenarbeit unter den Bereichen, IT-Ausstattung, Mobiliar (z.B. höhenverstellbare Tische), bezahlte Pause, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Empathielos. Viel zu weit von der Basis weg
Dass die Kluft zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden immer grösser wird.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben
Endlich etwas gegen die vielen Austritte unternehmen, es ist schon viel zu viel Wissen verloren gegangen. Mitarbeitende mehr mit einbeziehen, sie ernst nehmen. Beförderungsstellen z.B. intern ausschreiben. Die Geschäftsleitung muss merken, dass sie nicht wichtiger sind als die Mitarbeiter, denn die Mitarbeiter sind diejenigen, welche das Geld generieren.
Resistent auf alle Vorschläge
Umgang und Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden verbessern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenliga Aargau ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde massiv von einer Mitarbeiterin gemoppt
Fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, bei Problemen wird man nicht ernst genommen, Mitarbeiter laufen weinend hinaus. Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist eine grosse Schlucht.
Arbeitsplätze gut ausgestattet, schöne Räumlichkeiten inkl. Küche und Pausenraum.
In den Teams top, zur Führung enttäuschend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
DIV kurz Weiterbildung sowie auch fachliche Vertiefungen mit mehrtägigen Schulungen möglich.
Flexibilität und Weiterkommen sind nicht erwünscht.
Man kann viele Fortbildungen besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lungenliga Aargau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lungenliga Aargau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lungenliga Aargau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lungenliga Aargau als eher modern.
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