15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsort & Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nur zum Schein mitreden-konstruktive Kritik wird nicht gerne gehört! Wie schon oben erwähnt sollte man endlich die Geschäftsleitung auswechseln, da es in dieser Formation nicht mehr tragbar ist!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte dringend ausgewechselt werden! Probleme und Verhalten seitens GF wird toleriert jedoch spricht die hohe Fluktuation etwas anderes!
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, es herrscht viel Frustration
Image
Nach aussen ja, intern herrscht Unzufriedenheit und viel Geläster
Kollegenzusammenhalt
Gibt gute und weniger gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen…
Kommunikation
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner Arbeitsort mit Pausenraum innen und aussen für die Mitarbeitenden. Kompetitive Entlöhnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist die Geschäftsleitung in aktueller Formation nicht tragbar und der Verwaltungsrat/Vorstand sollte bitte seiner Pflicht nachkommen, dies zu untersuchen.
Verbesserungsvorschläge
Nach eingehender Beobachtung der aktuellen Führungssituation und der bisherigen Entwicklungen habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Geschäftsleitung in ihrer jetzigen Form nicht die nötigen Impulse liefert, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Leider sehe ich derzeit eine Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter sowie den unternehmerischen Zielen und der Umsetzung auf Leitungsebene. Besonders in der Geschäftsleitung sind deutliche Defizite erkennbar, die nicht nur das operative Geschäft und den Umgang mit Mitarbeitenden betreffen, sondern auch das langfristige Wachstumspotential des Unternehmens gefährden könnten.
Ich möchte betonen, dass diese Einschätzung nicht als persönliche Kritik an den handelnden Personen verstanden werden sollte, sondern vielmehr als ein konstruktiver Beitrag zu einer offenen und ehrlichen Auseinandersetzung mit der aktuellen Führungssituation.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung schafft es leider nicht, eine positive und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen. Es herrscht bereichsübergreifend Angst und eine ständige Unsicherheit. Das Betriebsklima ist nicht von Vertrauen geprägt.
Image
Das Image scheint von aussen gut, der Eindruck der Mitarbeitenden spricht eine andere Sprache.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind modern und die Work-Life-Balance ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team rauft sich zusammen, um trotz des negativen Arbeitsklimas zu bestehen und tolle Arbeit zu leisten. Es herrscht stehts Fairness und Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten von direkten Vorgesetzten, gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Entscheide werden top-down gefällt und kompetente Fachpersonen nicht genügend einbezogen. Schwierige Situationen wie personelle Entscheide, welche dem Team mitgeteilt werden, werden vom HR nicht professionell gehandhabt.
Gehalt/Benefits
Gute Entlöhnung. Ist wohl auch der Grund, warum viele bleiben trotz des negativen Arbeitsklimas.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenig Entwicklungsperspektive.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr viel heisse Luft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist wirklich extrem schlecht. Die Stimmung im Haus ist miserabel. Sachliche Kritik wird nicht angenommen. Der Mitarbeiterwechsel ist extrem hoch. Mit dem erwirtschafteten Geld wird verschwenderisch umgegangen. Usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zum Teil sehr unfair behandelt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist unterirdisch schlecht. Mitarbeiter werden nicht oder zu spät informiert. Die Zurückhaltung von Informationen wird als Machtinstrument eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fachliche Kompetenz wird nicht geschätzt…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Image
Nach aussen wird das Bild immer wie negativer wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aber anschliessend fehlt die Forderung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Teams und können sie auch nicht vor der Geschäftsleitung vertreten.
Kommunikation
Mitarbeiter dürfen nur zum Schein mitreden. Schlussendlich hat es keine Bedeutung.
Gleichberechtigung
Fachlich kompetente Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Was nicht passt, muss weg.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr beschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kritik und konstruktive Vorschläge dürfen nicht geäussert werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Hierarchie - nur die Geschäftsleitung bestimmt!
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön, wenn man die Kommunikation verbessert und bereit ist, auf konstruktive Kritik einzugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade, dass solche Plattformen meist von unzufriedenen MA (miss-) gebraucht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Infrastruktur, flache Hierarchie, offen für Neues
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen seit Jahren sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ, immer da für Anliegen der MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht: Showtime!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune als Show, an der alle mitzumachen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die soziale Haltung ist vorgetäuscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Modern, sympathisch, innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viel Verantwortung, Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klienten Betreuung mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Anstellungsbedingungen und Betriebskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lungenliga beider Basel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lungenliga beider Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lungenliga beider Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.