Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner Arbeitsort & Pausenraum
Sehr schöner Arbeitsort mit Pausenraum innen und aussen für die Mitarbeitenden. Kompetitive Entlöhnung.
Moderne Infrastruktur, flache Hierarchie, offen für Neues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man darf nur zum Schein mitreden-konstruktive Kritik wird nicht gerne gehört! Wie schon oben erwähnt sollte man endlich die Geschäftsleitung auswechseln, da es in dieser Formation nicht mehr tragbar ist!
Meiner Meinung nach ist die Geschäftsleitung in aktueller Formation nicht tragbar und der Verwaltungsrat/Vorstand sollte bitte seiner Pflicht nachkommen, dies zu untersuchen.
Totale Hierarchie - nur die Geschäftsleitung bestimmt!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte dringend ausgewechselt werden! Probleme und Verhalten seitens GF wird toleriert jedoch spricht die hohe Fluktuation etwas anderes!
Nach eingehender Beobachtung der aktuellen Führungssituation und der bisherigen Entwicklungen habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Geschäftsleitung in ihrer jetzigen Form nicht die nötigen Impulse liefert, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Leider sehe ich derzeit eine Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter sowie den unternehmerischen Zielen und der Umsetzung auf Leitungsebene. Besonders in der Geschäftsleitung sind deutliche Defizite erkennbar, die nicht nur das operative Geschäft und den Umgang mit Mitarbeitenden betreffen, sondern auch das ...
Die interne Kommunikation ist wirklich extrem schlecht. Die Stimmung im Haus ist miserabel. Sachliche Kritik wird nicht angenommen. Der Mitarbeiterwechsel ist extrem hoch. Mit dem erwirtschafteten Geld wird verschwenderisch umgegangen. Usw.
Wäre schön, wenn man die Kommunikation verbessert und bereit ist, auf konstruktive Kritik einzugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lungenliga beider Basel ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Entlöhnung. Ist wohl auch der Grund, warum viele bleiben trotz des negativen Arbeitsklimas.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenliga beider Basel ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angespannte Stimmung, es herrscht viel Frustration
Die Geschäftsleitung schafft es leider nicht, eine positive und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen. Es herrscht bereichsübergreifend Angst und eine ständige Unsicherheit. Das Betriebsklima ist nicht von Vertrauen geprägt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich.
Weiterbildung ist möglich, aber anschliessend fehlt die Forderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lungenliga beider Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Lungenliga beider Basel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lungenliga beider Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lungenliga beider Basel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lungenliga beider Basel
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lungenliga beider Basel
Branchendurchschnitt: Finanz