13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Einstiegslohn, keine Karriereleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Urban gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstiegslohn, kollegiales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten für Paychologen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KJPS Kriens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Urban gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist die Stimmung nicht so gut
Work-Life-Balance
Der Alltag ist oft sehr stressig
Vorgesetztenverhalten
Könnten besser auf Mitarbeitende eingehen
Kommunikation
Könnte ausgebaut werden
Gleichberechtigung
Kein Gendern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Arbeit mit Bewohnern – Qualitätsmanagement sollte stärker im Alltag gelebt werden Sinnstiftende Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in St. Urban gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ist sehr sinnstiftend und ermöglicht wertvolle menschliche Erfahrungen. Der Austausch im Team kann bereichernd sein, und man hat die Möglichkeit, viel über Betreuung, Pflege und psychosoziale Begleitung zu lernen. Besonders positiv ist die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, die viel Empathie und Engagement erfordert und persönlich sehr erfüllend sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In herausfordernden Situationen empfand ich die Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Beteiligten teilweise als unklar. Entscheidungen und Prozesse waren nicht immer transparent, was für Mitarbeitende zusätzliche Unsicherheit schaffen kann. Zudem hätte ich mir in schwierigen gesundheitlichen oder beruflichen Phasen mehr Unterstützung und eine strukturierte Begleitung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, HR und externen Stellen (z. B. Versicherungen) wäre in schwierigen Situationen sehr hilfreich. Gerade bei gesundheitlichen Belastungen könnte ein strukturierteres Case-Management mit klaren Ansprechpartnern und regelmäßigen Standortgesprächen dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und Mitarbeitende besser zu unterstützen. Außerdem wäre es sinnvoll, Mitarbeitende frühzeitig in Entscheidungen einzubeziehen, die ihre berufliche Situation betreffen.
Zudem wäre es wünschenswert, wenn das Qualitätsmanagement im Arbeitsalltag stärker gelebt würde und nicht nur in Dokumenten oder digitalen Systemen vorhanden ist. Qualitätsstandards sollten im gesamten Haus sichtbar und praktisch umgesetzt werden, damit sie Mitarbeitenden und Bewohner:innen im Alltag wirklich zugutekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Lups St. Urban
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Urban gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Macht sehr viel Spaß
Image
Soweit ich weis gut
Work-Life-Balance
Genug freie Tage und zu entspannen oder etwas zu unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Soweit zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Man kann offen miteinander sprechen und Ideen einbringen
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Diverse
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Katastrophe, da gewisse Leute nicht Wissen was sie dürfen und was nicht! Aber hauptsache sie haben eine h. Diplom!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in St. Urban gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist gut!
Verbesserungsvorschläge
Leuten wo nicht Wissen was erlaubt ist sofort kündigen und Ihnen den Titel abererkennen! So sehe ich das!
Vorgesetztenverhalten
Absolut eine Katastrophe, da gewisse Leute einen Fernsterplatz in der Ausbildung Rechtskundelere gehabt haben! Sozialkompetenz gleich null, aber hauptsache ein grosser HR-Fachausweiss wo nicht weiss was erlaubt ist und was nicht nach dem Gesetz und siwie Abteilunsleiter mit MBA Abschluss genau das gleich Rufmord usw!
Kommunikation
Klare Ziele Kommunizieren und wie übermitteln vorallem transparent gegenüber MA!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sehr interssant gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Entwicklung Möglichkeit eingeschränkt von alle für Männer über 40.Sozialpädagoge Ausbildung hat warte liste .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Urban gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung Möglichkeit nur bei bestimmt Mitarbeiter
die lohn erhöhe von 2025 von 0.3%
Parkplatz Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wo möchte sich entwickeln sollen die Unterstützung erhalten , viele Mitarbeiter werden demotiviert weil die Arbeitgeber sehe nicht ihr potenziell .Auf diesen Grund greifen die Leute die Kündigung.
Dazu muss ich sagen lohne erhöhe von 0.3% entspricht nicht auf unserer Lebensrealität für ein Gesundheit Instutiton finde ich ziemliches tragisches dass Lohne erhöhe nicht mal auf 0.8% für alle, dies werde nur die erhalten wo die hohe Leistung bringen bestimmt die CEO.
Normal verdient werden 0.3% erhalten , Psyche Erkrankung Leute brauchen immer mehr Betreuung unserer Krankenkasse System werde immer teuer, IV werde Verkürzung....
Als Arbeitgeber von ein so wichtig Intuition wurde ich mir freuen auf ein besser lohn und von alle auf ein besser Lebenszukunft.
Parkplatz für Mitarbeiter ist ein Witz von alle wenn Events oder feiern gibt wenn jemand geteilt dienst hat oft werde kein Parkplatz zu verfugen ....Zu viel Parkplatz karte und keine Parkmöglichkeit.
Work-Life-Balance
Workbalance gibs bei uns aber finde die zeit dazu wenn du oft auf Arbeit bis und dazu hast noch Verpflichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in ein so grosse betriebe kein solar und kein eletromöbilität
Kollegenzusammenhalt
in die Abteilung wo ich bin gibt keine Team in sinn von zusamnearbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen sind verwurzelt und möchten nicht sich entwickeln am liebes immer die gleiche Routine
Vorgesetztenverhalten
das ist so wie im jede betriebe , brauchen dich bis du gut ,Brauches du die Arbeitgeber hast du Problem.
Schweigen ist das optimal
Kommunikation
oft wird nicht Erwartung direkte kommuniziert
Gleichberechtigung
als nicht Schweizer Bürger als Schwierigkeit dich zu integriert
Interessante Aufgaben
du hast die Auftrag dein Arbeit zu erledigte wo in dein Arbeit stelle ist, falls du mehr Leistens bis du nicht mehr beachtet und bekommen auch entsprechen kein mehr lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Urban gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wäre schön ein bisschen mehr lohn zu haben Ich arbeite 100% und bekomme dafür 3700.- ausgezahlt das reicht krapp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Urban gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungen wären angebracht. Kommunikation, work live balance, gleicher Lohn für gleiche Arbeit, als Stichworte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Urban gearbeitet.
Kommunikation
Es wird nur wenig von „oben“ kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Urban gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lups durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden lups als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lups als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.